Salaire médian
$59,488
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$49.1k – $93.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
70.1%
96 sur 137 postes
Postes en ligne
137
ouverts en ce moment
Higher Elementary Math Teacher (G2-G5) + Business Operations Specialist
Middle School Math Teacher (Grades 6-8) + Business Operations Specialist
Part Time Math Content Teacher / Instructor
Part-Time PreK & Lower Elementary Math Teacher
Electives Elementary School Teacher (PE emphasis)
Lower Elementary Math Teacher (PreK-G1)
Elementary Teacher (Grades 3 - 5) 2026 -2027 School Year
Education Specialist, High School (Special Education Teacher Mild/Moderate, 2026-2027 School Year)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Hightechhigh
|
$90,053 | 31 |
Bright Horizons
|
$59,488 | 22 |
| TA Think Academy US | $85,000 | 14 |
Guidepost Montessori
|
$45,880 | 10 |
Action Day Schools
|
$47,840 | 5 |
| CI Children's Institute | $49,993 | 4 |
USC
|
$43,680 | 3 |
West Valley Dance Company
|
$72,800 | 2 |
Voir tous les postes Teacher
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Le salaire médian pour les postes Teacher à California est de $59,488 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $49,104 (25e percentile) et $93,934 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $44,212 à $93,934.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 137 postes Teacher à California actifs sur JobsRadar, dont 96 (70.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Teacher à California bien payés figurent Think Academy US, Green Dot Public Schools and Hightechhigh.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.