Salaire médian
$146,450
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$111.8k – $177.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
81.2%
181 sur 223 postes
Postes en ligne
223
ouverts en ce moment
Global Supply Chain Manager, OSAT
Life Sciences Supply Chain & Engineering SAP Transformation Senior Manager
Supply Chain & Logistics (Industrials) – Management Consulting Senior Manager
Life Sciences Industry Expert - Supply Chain and Manufacturing SAP/Oracle ERP Senior Manager Leader
Supply Chain Manager, Industrial Compute
Supply Chain - Senior Manager/Manager, Global Logistics, Outbound
Supply Chain and Operations – Sourcing and Procurement Manager
Supply Chain & Engineering – Downstream Energy Turnaround Modernization Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Northrop Grumman
|
$94,800 | 40 |
Accenture
|
$197,925 | 8 |
Applied Materials
|
$153,000 | 8 |
TD SYNNEX
|
$135,000 | 8 |
Anduril Industries
|
$129,750 | 8 |
PwC
|
$202,000 | 7 |
SpaceX
|
$145,000 | 7 |
Gilead Sciences
|
$160,339 | 6 |
Voir tous les postes Supply Chain
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Le salaire médian pour les postes Supply Chain à California est de $146,450 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $111,750 (25e percentile) et $177,863 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $74,749 à $213,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 223 postes Supply Chain à California actifs sur JobsRadar, dont 181 (81.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Supply Chain à California bien payés figurent Tenstorrent, Accenture, OpenAI and Aritzia.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.