Salaire médian
$157,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$130.5k – $186.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
78.4%
29 sur 37 postes
Postes en ligne
37
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséLa tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Distribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Global Supply Chain Manager
Lead Supply Chain Manager
Sr Manager, ERP Supply Chain
Supply Chain Program Manager
Senior Product Manager - Supply Chain
Technical Program Manager, Supply Chain Product Workstream Lead
Program Manager, Supply Chain Execution
Program Manager, Strategic Supply Chain
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$150,000 | 7 |
|
Archer
|
$145,025 | 4 |
Revolution Medicines
|
$147,750 | 2 |
PsiQuantum
|
$142,250 | 2 |
GITAI
|
$127,500 | 2 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
|
ALO
|
$215,000 | 1 |
|
Wayve
|
$212,100 | 1 |
Voir tous les postes Supply Chain
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Combien paient les postes Supply Chain à California ?
Le salaire médian pour les postes Supply Chain à California est de $157,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $130,500 (25e percentile) et $186,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $113,030 à $212,680.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 37 postes Supply Chain à California actifs sur JobsRadar, dont 29 (78.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Supply Chain à California bien payés figurent Tenstorrent, Archer, ALO and Wayve.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.