Salaire médian
$145,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$100k – $174.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
41.6%
121 sur 291 postes
Postes en ligne
291
ouverts en ce moment
Global Supply Chain Manager
Global Supply Chain Manager, OSAT
Supply Chain Delivery Manager, Data Center Power & Cooling OFE
Supply Chain Manager, Industrial Compute
Senior Engineering Manager, Software Supply Chain Security
Supply Chain Program Manager (SCPM) - AI Infrastructure
Supply Chain Operations Program Manager, AI Infrastructure
Senior Supply Chain Manager - Hardware
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$158,500 | 10 |
SpaceX
|
$145,000 | 5 |
Archer
|
$145,025 | 4 |
OpenAI
|
$255,500 | 3 |
Revolution Medicines
|
$184,500 | 3 |
Crusoe
|
$97,500 | 3 |
Blue Nile
|
$82,500 | 3 |
Lago
|
$24,000 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $194,075 | 13 |
| Los Angeles | $140,000 | 7 |
| Denver | $120,000 | 4 |
| New York | $107,500 | 12 |
| Toronto | $77,107 | 3 |
Voir tous les postes Supply Chain
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Le salaire médian pour les postes Supply Chain est de $145,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $100,000 (25e percentile) et $174,421 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $72,710 à $212,030.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 291 postes Supply Chain actifs sur JobsRadar, dont 121 (41.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Supply Chain bien payés figurent Tenstorrent, Anthropic, OpenAI and Semgrep.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.