Salaire médian
$93,103
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$57.3k – $132.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
25.8%
94 sur 364 postes
Postes en ligne
364
ouverts en ce moment
Senior Program Manager (Navy Logistics)
Senior Program Manager (Navy Logistics)
Senior Manager, Data Center Logistics & Inventory
Sr. Manager, Trade & Global Logistics
Manager, New Verticals - Logistics Strategy & Operations
Manager, Dasher & Logistics Strategy & Operations
Manager, Logistics
Sr. Manager, Trade & Global Logistics
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Carvana
|
$71,500 | 6 |
Scout Motors
|
$122,500 | 5 |
Anduril Industries
|
$170,000 | 4 |
Cargomatic
|
$120,000 | 4 |
Xometry
|
$48,500 | 4 |
Toast
|
$160,000 | 3 |
| AC Appian Corporation | $237,500 | 2 |
DoorDash USA
|
$168,000 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $168,000 | 3 |
| Seattle | $168,000 | 3 |
| Chicago | $168,000 | 3 |
| Los Angeles | $143,265 | 6 |
| Boston | $134,515 | 4 |
| New York | $133,750 | 8 |
| Toronto | $92,207 | 3 |
Voir tous les postes Logistics
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Le salaire médian pour les postes Logistics est de $93,103 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $57,275 (25e percentile) et $132,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $45,380 à $164,375.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 364 postes Logistics actifs sur JobsRadar, dont 94 (25.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Logistics bien payés figurent Appian Corporation, CoreWeave, Toast and DoorDash USA.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.