Salaire médian
$100,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$73.5k – $170.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
76%
19 sur 25 postes
Postes en ligne
25
ouverts en ce moment
Warehouse and Logistics Capability Manager
Supply Chain & Logistics (Industrials) – Management Consulting Senior Manager
Supply Chain and Engineering Consulting - Logistics & Fulfillment (JTG) Manager
Transportation & Logistics (Industrials) - Management Consulting Manager
Manager, Dasher & Logistics - Dasher Financial Strategy & Operations
Logistics Manager
Lead Logistics Analyst
Procurement & Logistics Specialist, Clinic Operations (US)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$194,100 | 3 |
Anthropic
|
$445,000 | 1 |
David Protein
|
$172,500 | 1 |
DoorDash USA
|
$168,000 | 1 |
Saab
|
$140,200 | 1 |
Neko Health
|
$128,000 | 1 |
Fi
|
$117,500 | 1 |
Bombas
|
$100,000 | 1 |
Voir tous les postes Logistics
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Logistics à New York est de $100,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $73,500 (25e percentile) et $170,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $55,549 à $202,360.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 25 postes Logistics à New York actifs sur JobsRadar, dont 19 (76%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Logistics à New York bien payés figurent Anthropic, Accenture, DoorDash USA and David Protein.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.