Salaire médian
$193,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$181.8k – $204.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
100%
8 sur 8 postes
Postes en ligne
8
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Software Engineer, Android
Senior Staff Software Engineer, Infotainment (Android Applications & Frameworks)
Senior Software Engineer, Android
Senior Staff Software Engineer, Software & Frameworks (Android Applications)
Android Engineer
Software Engineer - Mobile, Android
Staff Software Engineer-Android
Mobile App Development Engineer, Android/iOS - Enterprise
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Scout Motors
|
$200,000 | 3 |
|
Toast
|
$199,000 | 2 |
|
Anduril Industries
|
$193,000 | 2 |
|
TP-Link Systems Inc.
|
$150,000 | 1 |
Voir tous les postes Android
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Combien paient les postes Android à California ?
Le salaire médian pour les postes Android à California est de $193,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $181,750 (25e percentile) et $204,625 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $170,650 à $218,650.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 8 postes Android à California actifs sur JobsRadar, dont 8 (100%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Android à California bien payés figurent Toast, Scout Motors, Anduril Industries and TP-Link Systems Inc..
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.