Salaire médian
$199,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$165.6k – $228.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
22%
103 sur 468 postes
Postes en ligne
468
ouverts en ce moment
Mobile Android Engineer
Staff Software Engineer, Android
Member of Technical Staff (Android Engineer, Computer Growth)
Helix AI Engineer, Android
Staff Android Software Engineer, Cash App Consumer Platform
Staff Android Software Engineer, Cash App Consumer Platform
Android Engineer, Ad Formats
Android Engineer, Applied Foundations
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Robinhood
|
$213,000 | 8 |
Duolingo
|
$180,000 | 5 |
| GR GRVTY | $175,000 | 5 |
Applied Intuition
|
$212,000 | 4 |
OpenAI
|
$307,500 | 3 |
Scout Motors
|
$200,750 | 3 |
Pinterest
|
$181,905 | 3 |
Airwallex
|
$168,100 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $235,900 | 16 |
| Los Angeles | $213,750 | 4 |
| New York | $207,500 | 27 |
| Boston | $180,000 | 5 |
| Singapore | $168,100 | 3 |
| Seattle | $164,000 | 5 |
| London | $146,522 | 3 |
| Toronto | $133,750 | 8 |
Voir tous les postes Android
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Le salaire médian pour les postes Android est de $199,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $165,625 (25e percentile) et $228,913 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $136,635 à $266,413.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 468 postes Android actifs sur JobsRadar, dont 103 (22%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Android bien payés figurent xAI, Anthropic, Perplexity and Figure.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.