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Salaires Android.

Ce que paient les postes Android, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$179,500

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$132.1k – $210k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

30.7%

130 sur 424 postes

Postes en ligne

424

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +2.6%
$175,000 $179,500

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$132.1k 25e
$179.5k Médiane
$210k 75e
$72.6k
$253.9k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $9.7k – $440k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Mindrift $124,800 24
Reddit $260,450 9
Robinhood $180,500 5
GR GRVTY $175,000 4
OpenAI $307,500 3
Verkada $207,500 3
Scout Motors $200,000 3
Applied Intuition $195,000 3

Salaire Android par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $223,150 14
Los Angeles $210,000 3
New York $185,250 30
Seattle $164,000 3
Boston $150,000 7
Singapore $149,098 4
London $136,665 4
Toronto $112,360 8

Voir tous les postes Android

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Combien paient les postes Android ?

Le salaire médian pour les postes Android est de $179,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $132,085 (25e percentile) et $210,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $72,640 à $253,900.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 424 postes Android actifs sur JobsRadar, dont 130 (30.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Android bien payés figurent xAI, Figure, Block and OpenAI.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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