Salaires Android à San Francisco.
Ce que paient les postes Android à San Francisco, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$223,150
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$178.9k – $260.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
73.7%
14 sur 19 postes
Postes en ligne
19
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Android Engineer, Ad Formats
Android Engineer, ChatGPT Mobile Infrastructure
Android Engineer, Applied Foundations
Mobile Engineer, Android
Software Engineer, Android
Sr. Software Engineer, Android
Staff Android Engineer (Clients Platform)
Android Engineer (Senior-Staff Levels)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
OpenAI
|
$307,500 | 3 |
|
Ramp
|
$199,950 | 2 |
|
Reddit
|
$260,450 | 1 |
|
Wispr Flow
|
$252,500 | 1 |
|
Pinterest
|
$228,800 | 1 |
Eight Sleep
|
$217,500 | 1 |
|
Cantina
|
$210,000 | 1 |
| DO Doximity | $192,000 | 1 |
Voir tous les postes Android
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Combien paient les postes Android à San Francisco ?
Le salaire médian pour les postes Android à San Francisco est de $223,150 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $178,875 (25e percentile) et $260,213 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $151,640 à $300,750.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 19 postes Android à San Francisco actifs sur JobsRadar, dont 14 (73.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Android à San Francisco bien payés figurent OpenAI, Ramp, Wispr Flow and Pinterest.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.