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Salaires Quantitative Analyst à Boston.

Ce que paient les postes Quantitative Analyst à Boston, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$200,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$173.1k – $201.3k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

100%

4 sur 4 postes

Postes en ligne

4

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +21.8%
$164,250 $200,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$173.1k 25e
$200k Médiane
$201.3k 75e
$124.8k
$203.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $100k – $250k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Acadian Asset Management LLC $205,000 1
Focus Financial Partners $200,000 1
SCS Financial $200,000 1
Man Group $92,500 1

Voir tous les postes Quantitative Analyst

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Combien paient les postes Quantitative Analyst à Boston ?

Le salaire médian pour les postes Quantitative Analyst à Boston est de $200,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $173,125 (25e percentile) et $201,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $124,750 à $203,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 4 postes Quantitative Analyst à Boston actifs sur JobsRadar, dont 4 (100%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Quantitative Analyst à Boston bien payés figurent SCS Financial, Focus Financial Partners, Acadian Asset Management LLC and Man Group.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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