Salaire médian
$136,800
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$102.6k – $165.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
74%
74 sur 100 postes
Postes en ligne
100
ouverts en ce moment
Sr. Staff Program Manager & Chief of Staff, Operations
Utilities Industry Grid Operations Senior Manager
Supply Chain and Operations, Sourcing & Procurement Consulting Senior Manager – Utilities
AIOps & Agentic Operations Advisory Senior Manager
Supply Chain and Operations, Sourcing & Procurement Consulting Manager – Utilities
Life, Annuity & Group Benefits Operations Consultant - Sr. Manager
Payer Back Office Strategy / Technology / Operations Consultant, Senior Manager
Senior Technology Development Operations Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
PwC
|
$165,500 | 5 |
| NU Northeastern University | $72,754 | 5 |
Accenture
|
$226,425 | 4 |
Vertex Pharmaceuticals
|
$152,500 | 4 |
Cooley
|
$177,500 | 3 |
Wellington Management
|
$153,750 | 2 |
Iterative Health
|
$147,500 | 2 |
Boston Medical Center
|
$98,625 | 2 |
Voir tous les postes Operations Manager
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Operations Manager à Boston est de $136,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $102,563 (25e percentile) et $165,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $73,755 à $202,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 100 postes Operations Manager à Boston actifs sur JobsRadar, dont 74 (74%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Operations Manager à Boston bien payés figurent Tenstorrent, Accenture, PwC and Cooley.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.