Salaires Operations Manager à New York.
Ce que paient les postes Operations Manager à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$150,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$130.2k – $177.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
81.9%
249 sur 304 postes
Postes en ligne
304
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
People Operations Manager
Senior Product Operations Manager
Data Operations Manager, Human Data
Product Operations Manager, Feedback Loops
Senior Manager, Head of Talent Operations
Senior Vice President & General Manager, Commercial Operations
Manager, Security Operations
Principal Business Operations Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
DoorDash USA
|
$130,200 | 28 |
EliseAI
|
$182,500 | 8 |
Brex
|
$149,499 | 7 |
Ripple
|
$162,000 | 5 |
|
Anthropic
|
$271,250 | 4 |
| MI Mixpanel | $194,625 | 4 |
CoreWeave
|
$178,500 | 4 |
Justworks
|
$150,000 | 4 |
Voir tous les postes Operations Manager
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Combien paient les postes Operations Manager à New York ?
Le salaire médian pour les postes Operations Manager à New York est de $150,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $130,200 (25e percentile) et $177,750 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $102,085 à $210,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 304 postes Operations Manager à New York actifs sur JobsRadar, dont 249 (81.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Operations Manager à New York bien payés figurent Rain, Anthropic, Ramp and Foundry.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.