Operations Manager Gehälter in New York.
Was Operations Manager Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$150,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$130.2k – $177.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
81.9%
249 von 304 Stellen
Aktive Stellen
304
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
People Operations Manager
Senior Product Operations Manager
Data Operations Manager, Human Data
Product Operations Manager, Feedback Loops
Senior Manager, Head of Talent Operations
Senior Vice President & General Manager, Commercial Operations
Manager, Security Operations
Principal Business Operations Manager
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
DoorDash USA
|
$130,200 | 27 |
EliseAI
|
$182,500 | 8 |
Brex
|
$149,499 | 7 |
Ripple
|
$162,000 | 5 |
|
Anthropic
|
$271,250 | 4 |
| MI Mixpanel | $194,625 | 4 |
CoreWeave
|
$178,500 | 4 |
| SA Snorkel AI | $160,000 | 4 |
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Wie viel zahlen Operations Manager Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Operations Manager Stellen in New York beträgt $150,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $130,200 (25. Perzentil) und $177,750 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $102,085 bis $210,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 304 aktiven Operations Manager Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 249 (81.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Operations Manager Stellen in New York einstellen, gehören Rain, Anthropic, Ramp and Foundry.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.