Operations Manager Gehälter in Seattle.
Was Operations Manager Stellen in Seattle zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$150,767
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$130.2k – $168k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
90.9%
50 von 55 Stellen
Aktive Stellen
55
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
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Senior Manager, Consumer Discovery - Strategy & Operations
Senior Manager, DashPass Strategy & Operations
Sr Staff Product Operations Manager
Manager, DevOps Engineering
Senior Manager Executive Success & Corporate Operations
Manager, IT Operations
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
DoorDash USA
|
$139,500 | 17 |
Brex
|
$151,533 | 11 |
|
Anduril Industries
|
$170,000 | 3 |
|
Anthropic
|
$257,500 | 2 |
Samsara
|
$111,092 | 2 |
|
Databricks
|
$213,375 | 1 |
|
Sprout General Referrals
|
$208,000 | 1 |
|
Impinj
|
$198,400 | 1 |
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Wie viel zahlen Operations Manager Stellen in Seattle?
Das Mediangehalt für Operations Manager Stellen in Seattle beträgt $150,767 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $130,200 (25. Perzentil) und $168,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $100,000 bis $209,400 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 55 aktiven Operations Manager Stellen in Seattle auf JobsRadar berechnet, von denen 50 (90.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Operations Manager Stellen in Seattle einstellen, gehören Anthropic, DoorDash USA, Databricks and Impinj.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.