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Salaires Electrical Engineer à Boston.

Ce que paient les postes Electrical Engineer à Boston, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$154,800

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$131.3k – $169k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

56.4%

22 sur 39 postes

Postes en ligne

39

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -19.6%
$192,500 $154,800

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$131.3k 25e
$154.8k Médiane
$169k 75e
$109.9k
$191k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $110.5k – $350k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Nexamp $136,250 8
New Leaf Energy, Inc. $157,435 5
Lightmatter $145,628 2
Generalist $275,000 1
Field Ai $185,000 1
AX Axon $166,628 1
SimpliSafe $154,800 1
Sereact $132,500 1

Voir tous les postes Electrical Engineer

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Combien paient les postes Electrical Engineer à Boston ?

Le salaire médian pour les postes Electrical Engineer à Boston est de $154,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $131,250 (25e percentile) et $169,029 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $109,920 à $191,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 39 postes Electrical Engineer à Boston actifs sur JobsRadar, dont 22 (56.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Electrical Engineer à Boston bien payés figurent Generalist, Field Ai, Lightmatter and Axon.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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