Salaires Electrical Engineer à Austin.
Ce que paient les postes Electrical Engineer à Austin, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$182,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$174.2k – $217.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
35.3%
18 sur 51 postes
Postes en ligne
51
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Electrical Engineer, Staff
Commissioning Electrical Engineer, Data Centers
Electrical Engineer, Implant Embedded Systems
Electrical Engineer, Substation Design
Electrical Engineer, Substation Design, R&D
Electrical Design Engineer, Data Centers, R&D
Electrical Engineer, Protection and Controls, R&D
Electrical Engineer, Power Systems (Generation), R&D
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$200,000 | 11 |
|
Neuralink
|
$140,250 | 3 |
|
9 Mothers
|
$205,000 | 2 |
| DG DLR Group | $114,565 | 1 |
Kickmaker
|
$107,500 | 1 |
Voir tous les postes Electrical Engineer
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Combien paient les postes Electrical Engineer à Austin ?
Le salaire médian pour les postes Electrical Engineer à Austin est de $182,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $174,213 (25e percentile) et $217,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $112,446 à $217,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 51 postes Electrical Engineer à Austin actifs sur JobsRadar, dont 18 (35.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Electrical Engineer à Austin bien payés figurent 9 Mothers, Fluidstack and Neuralink.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.