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Salaires Electrical Engineer à New York.

Ce que paient les postes Electrical Engineer à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$157,845

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$117.5k – $182.3k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

77.1%

27 sur 35 postes

Postes en ligne

35

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +1.2%
$156,000 $157,845

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$117.5k 25e
$157.8k Médiane
$182.3k 75e
$106.8k
$217.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $85k – $275k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Fluidstack $199,750 10
Syska Hennessy Group $143,269 5
LaBella Associates $115,000 5
Nexamp $136,250 2
CoreWeave $241,000 1
BRAVO - A Cooperative Company $182,500 1
Jump Trading $175,000 1
New Leaf Energy, Inc. $139,810 1

Voir tous les postes Electrical Engineer

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Combien paient les postes Electrical Engineer à New York ?

Le salaire médian pour les postes Electrical Engineer à New York est de $157,845 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $117,500 (25e percentile) et $182,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $106,815 à $217,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 35 postes Electrical Engineer à New York actifs sur JobsRadar, dont 27 (77.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Electrical Engineer à New York bien payés figurent CoreWeave and Fluidstack.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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