Salaires Security Engineer à Berlin.
Ce que paient les postes Security Engineer à Berlin, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$155,802
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$111.2k – $260k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
33.3%
10 sur 30 postes
Postes en ligne
30
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Security Software Engineer, v0
Security Software Engineer, Open Source Frameworks
Security Engineer, Detection Response
Product Security Engineer
Application Security Engineer
Senior Security Engineer, Product
Cyber Security Staff Engineer - AWS Cloud
Cyber Security Staff Engineer - Application Security
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| VE Vercel | $260,000 | 4 |
|
Solaris
|
$111,188 | 3 |
|
Builders at Gigs
|
$131,502 | 1 |
Air Apps
|
$79,734 | 1 |
Voir tous les postes Security Engineer
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Combien paient les postes Security Engineer à Berlin ?
Le salaire médian pour les postes Security Engineer à Berlin est de $155,802 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $111,188 (25e percentile) et $260,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $80,001 à $260,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 30 postes Security Engineer à Berlin actifs sur JobsRadar, dont 10 (33.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Security Engineer à Berlin bien payés figurent Vercel, Nebius, Builders at Gigs and Solaris.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.