Salaires Security Engineer à New York.
Ce que paient les postes Security Engineer à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$210,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$180k – $262.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
85.6%
172 sur 201 postes
Postes en ligne
201
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Security Engineer
Offensive Security Engineer, Agent Products
Principal Software Engineer, Infrastructure Security
Principal Security Engineer, Infrastructure Security
Staff+ Software Security Engineer
Staff+ Application Security Engineer
Staff+ Application Security Engineer - M&A
Staff Engineer - Product Security
CoreWeave
Fluidstack
FanDuel
Datadog
Palantir
Braze
Voir tous les postes Security Engineer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Combien paient les postes Security Engineer à New York ?
Le salaire médian pour les postes Security Engineer à New York est de $210,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $180,000 (25e percentile) et $262,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $155,200 à $339,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 201 postes Security Engineer à New York actifs sur JobsRadar, dont 172 (85.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Security Engineer à New York bien payés figurent Rain, OpenAI, Anthropic and Faire.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.