Salaire médian
$34.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$25.00/h – $37.38/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
14.4%
15 sur 104 postes
Postes en ligne
104
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Internist
Nurse Practitioner
Registered Nurse
RN Clinical Manager, Home Health
Hospice RN Case Manager-$2500 Sign On Bonus (Hudson County, NJ)
Studio Operations
Personal Trainer
Registered Nurse (RN) Private Duty
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
BAYADA Home Health Care
|
$83,200 | 3 |
Bergen Logistics
|
$52,000 | 3 |
Vynca
|
$132,000 | 2 |
Specialty1 Partners
|
$52,000 | 2 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$215,000 | 1 |
Ennoble Care
|
$100,000 | 1 |
Idt
|
$85,000 | 1 |
Svetness Personal Training
|
$72,800 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Nurse | $97,500 | 6 |
| Marketing Manager | $52,000 | 3 |
Voir tous les postes à Bergen
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes à Bergen est de $34.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $25.00/h (25e percentile) et $37.38/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $22.60/h à $43.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 104 postes à Bergen actifs sur JobsRadar, dont 15 (14.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Bergen bien payés figurent Greenlife Healthcare Staffing, Vynca, BAYADA Home Health Care and Ennoble Care.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.