Salaire médian
$65.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$45.50/h – $90.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
72.8%
362 sur 497 postes
Postes en ligne
497
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Member of Technical Staff, Enterprise AI
Forward Deployed Engineer
Scientific Computing / Research Engineering Expert - Earth Sciences
Physical Sciences Expert - Terminal Bench
Enterprise Client Partner, U.S. Government
Physics Expert (PhD / Postdoc)
Physics Expert PhD (Statistical Physics / Quantum Information / Condensed Matter)
Physics Expert PhD (AMO / Optical Properties of Materials)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$140,000 | 357 |
Weekday AI
|
$624,000 | 3 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 2 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $150,500 | 14 |
| Data Analyst | $94,640 | 5 |
Voir tous les postes à Bangladesh
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes à Bangladesh est de $65.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $45.50/h (25e percentile) et $90.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $28.00/h à $106.50/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 497 postes à Bangladesh actifs sur JobsRadar, dont 362 (72.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Bangladesh bien payés figurent micro1 and Weekday AI.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.