Salaires à Addis Ababa.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Addis Ababa, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$17,100

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$12.8k – $22.7k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

59.6%

34 sur 57 postes

Postes en ligne

57

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +5.6%
$16,200 $17,100

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$12.8k 25e
$17.1k Médiane
$22.7k 75e
$9.5k
$30k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $42k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Hire Hangar $16,500 30
QuickTeam $14,560 5

Les postes les mieux payés à Addis Ababa

Poste Médiane Postes
Product Manager $30,000 5
Marketing Manager $30,000 6
Customer Success $22,800 7
Sales $21,900 12
Recruiter $13,200 3

Voir tous les postes à Addis Ababa

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Combien paient les postes à Addis Ababa ?

Le salaire médian pour les postes à Addis Ababa est de $17,100 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $12,750 (25e percentile) et $22,650 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $9,540 à $30,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 57 postes à Addis Ababa actifs sur JobsRadar, dont 34 (59.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Addis Ababa bien payés figurent Hire Hangar.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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