Salario medio
$156,250
por año · USD anualizado
Rango típico
$127.4k – $191k
percentil 25–75
Revelan el salario
95%
19 de 20 puestos
Puestos activos
20
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff Full Stack Software Engineer (Frontend-Focused)
Staff Full Stack Software Engineer (Frontend-Focused)
Staff Frontend Engineer - Seattle
Frontend Engineer
SAP Analytics Cloud Front End Developer
Senior Front-End Leaning Full-Stack Software Developer (ReactJS + GraphQL)
UI Engineer, Lattice C2
Mission Software Engineer, Air Vehicle Autonomy, Frontend
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Synergyecp
|
$115,000 | 3 |
| AX Axon | $219,375 | 2 |
|
Anduril Industries
|
$193,000 | 2 |
|
Accenture Federal Services
|
$161,400 | 2 |
|
Databricks
|
$221,000 | 1 |
|
Stoke Space
|
$192,938 | 1 |
|
Lightning AI
|
$185,000 | 1 |
Promise
|
$182,500 | 1 |
Ver todos los puestos de Frontend Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Frontend Engineer en Washington?
El salario medio de los puestos de Frontend Engineer en Washington es de $156,250 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $127,350 (percentil 25) y $190,953 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $103,800 a $200,913.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 20 puestos de Frontend Engineer en Washington activos en JobsRadar, de los cuales 19 (95%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Frontend Engineer en Washington bien pagados están Axon, Databricks, Lightning AI and Accenture Federal Services.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.