Salario medio
$202,250
por año · USD anualizado
Rango típico
$169.9k – $219.9k
percentil 25–75
Revelan el salario
94.1%
16 de 17 puestos
Puestos activos
17
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Product Security Engineer, Public Sector
Security Engineer, Product Security
Product Security Engineer, Programs
Senior Software Engineer, Application Security
Staff Product Security Engineer, Reviews
Staff Product Security Engineer
Staff Security Engineer, Product Security and Architecture
Senior Application Security Engineer, AI and Machine Learning
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$204,500 | 3 |
CHAOS Industries
|
$150,000 | 3 |
| SA Scale AI | $268,750 | 2 |
|
Okta
|
$213,625 | 2 |
|
Compass
|
$222,050 | 1 |
|
Lightning AI
|
$200,000 | 1 |
Virtru
|
$190,000 | 1 |
Black Duck Software, Inc.
|
$169,900 | 1 |
Ver todos los puestos de Application Security
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¿Cuánto pagan los puestos de Application Security en Washington?
El salario medio de los puestos de Application Security en Washington es de $202,250 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $169,925 (percentil 25) y $219,938 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $162,550 a $253,725.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 17 puestos de Application Security en Washington activos en JobsRadar, de los cuales 16 (94.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Application Security en Washington bien pagados están Scale AI, Anduril Industries, Okta and Compass.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.