Mediangehalt
$202,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$169.9k – $219.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
94.1%
16 von 17 Stellen
Aktive Stellen
17
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Product Security Engineer, Public Sector
Security Engineer, Product Security
Senior Software Engineer, Application Security
Product Security Engineer, Programs
Staff Product Security Engineer, Reviews
Staff Product Security Engineer
Staff Security Engineer, Product Security and Architecture
Senior Application Security Engineer, AI and Machine Learning
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$204,500 | 3 |
CHAOS Industries
|
$150,000 | 3 |
| SA Scale AI | $268,750 | 2 |
|
Okta
|
$213,625 | 2 |
|
Compass
|
$222,050 | 1 |
|
Lightning AI
|
$200,000 | 1 |
Virtru
|
$190,000 | 1 |
Black Duck Software, Inc.
|
$169,900 | 1 |
Alle Application Security Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Application Security Stellen in Washington?
Das Mediangehalt für Application Security Stellen in Washington beträgt $202,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $169,925 (25. Perzentil) und $219,938 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $162,550 bis $253,725 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 17 aktiven Application Security Stellen in Washington auf JobsRadar berechnet, von denen 16 (94.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Application Security Stellen in Washington einstellen, gehören Scale AI, Anduril Industries, Okta and Compass.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.