Salarios de Consultant en Seattle.
Lo que pagan los puestos de Consultant en Seattle, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$152,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$119.4k – $164.7k
percentil 25–75
Revelan el salario
94.1%
48 de 51 puestos
Puestos activos
51
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Security Architect Consultant - Identity
Value Consultant
SEO Strategist (Consultant)
SEO Strategist (Consultant)
Senior Post Sales Solution Consultant, Core Finserv
Principal Solution Consultant, Post-Sales (Platform)
Data and Analytics Consultant
AI and Technology Consultant
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Brex
|
$129,402 | 10 |
|
Socure
|
$168,750 | 8 |
|
Kalles Group
|
$132,500 | 8 |
|
SEI
|
$152,500 | 5 |
Placements.io
|
$122,000 | 3 |
|
House Buyers of America
|
$180,000 | 2 |
Jensen Hughes
|
$138,750 | 2 |
Reply
|
$121,350 | 2 |
Ver todos los puestos de Consultant
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¿Cuánto pagan los puestos de Consultant en Seattle?
El salario medio de los puestos de Consultant en Seattle es de $152,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $119,375 (percentil 25) y $164,678 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $111,330 a $180,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 51 puestos de Consultant en Seattle activos en JobsRadar, de los cuales 48 (94.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Consultant en Seattle bien pagados están Kalles Group, Ashby, House Buyers of America and Socure.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.