Salarios de Architect en Seattle.
Lo que pagan los puestos de Architect en Seattle, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$207,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$160k – $235k
percentil 25–75
Revelan el salario
81.3%
26 de 32 puestos
Puestos activos
32
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
3P Architect
Applied AI Architect, Industries
Applied AI Architect, Enterprise Tech
Consulting Field Solutions Architect, Cyber Resilience - West
Staff Software Architect
Solutions Architect, AI Infrastructure (US – Remote)
Solutions architect (pre-sales) (West)
Data Center Infrastructure Architect
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
DigitalOcean
|
$207,500 | 3 |
| AX Axon | $185,250 | 3 |
|
Anthropic
|
$277,500 | 2 |
|
Fluidstack
|
$210,000 | 2 |
|
OpenAI
|
$448,500 | 1 |
|
PitchBook Data
|
$257,500 | 1 |
|
Lavendo
|
$237,500 | 1 |
Kalles Group
|
$235,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Architect
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¿Cuánto pagan los puestos de Architect en Seattle?
El salario medio de los puestos de Architect en Seattle es de $207,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $160,000 (percentil 25) y $235,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $132,275 a $269,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 32 puestos de Architect en Seattle activos en JobsRadar, de los cuales 26 (81.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Architect en Seattle bien pagados están OpenAI, Anthropic, Everpure and PitchBook Data.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.