Salario medio
$59,108
por año · USD anualizado
Rango típico
$48k – $80.7k
percentil 25–75
Revelan el salario
66.7%
20 de 30 puestos
Puestos activos
30
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Community Health Worker, Manager - Santa Rosa/Sonoma County, California
Social Worker - Adult Community Mental Health
Community Health Worker, Manager - San Bernardino/Orange County
Social Worker – Community Mental Health Team – Rochdale
Social Worker - Community Mental Health Team - Trafford
Social Media & Digital Engagement Specialist (Public Health)
Community Health Worker/Promotor(a) de Salud
Community Health Worker - Snohomish County, Washington
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Waymark
|
$48,006 | 8 |
| ZH Zócalo Health | $59,280 | 3 |
Imagine Pediatrics
|
$53,040 | 3 |
| LP Liquid Personnel | $94,447 | 2 |
|
Ripple Effect
|
$72,659 | 1 |
| MM Mira Mace | $46,800 | 1 |
Pacific Health Group
|
$46,800 | 1 |
Ver todos los puestos de Public Health
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¿Cuánto pagan los puestos de Public Health?
El salario medio de los puestos de Public Health es de $59,108 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $48,006 (percentil 25) y $80,666 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $46,800 a $89,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 30 puestos de Public Health activos en JobsRadar, de los cuales 20 (66.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Public Health bien pagados están Waymark, Liquid Personnel, Ripple Effect and Zócalo Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.