Mediangehalt
$59,108
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$48k – $80.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
66.7%
20 von 30 Stellen
Aktive Stellen
30
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Community Health Worker, Manager - Santa Rosa/Sonoma County, California
Social Worker - Adult Community Mental Health
Community Health Worker, Manager - San Bernardino/Orange County
Social Worker – Community Mental Health Team – Rochdale
Social Worker - Community Mental Health Team - Trafford
Social Media & Digital Engagement Specialist (Public Health)
Community Health Worker/Promotor(a) de Salud
Community Health Worker - Snohomish County, Washington
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Waymark
|
$48,006 | 8 |
| ZH Zócalo Health | $59,280 | 3 |
Imagine Pediatrics
|
$53,040 | 3 |
| LP Liquid Personnel | $94,447 | 2 |
|
Ripple Effect
|
$72,659 | 1 |
| MM Mira Mace | $46,800 | 1 |
Pacific Health Group
|
$46,800 | 1 |
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Wie viel zahlen Public Health Stellen?
Das Mediangehalt für Public Health Stellen beträgt $59,108 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $48,006 (25. Perzentil) und $80,666 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $46,800 bis $89,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 30 aktiven Public Health Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 20 (66.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Public Health Stellen einstellen, gehören Waymark, Liquid Personnel, Ripple Effect and Zócalo Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.