Salaire médian
$58,937
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$48k – $72.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
65.5%
19 sur 29 postes
Postes en ligne
29
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Community Health Worker, Manager - Santa Rosa/Sonoma County, California
Social Worker - Adult Community Mental Health
Community Health Worker, Manager - San Bernardino/Orange County
Social Worker - Community Mental Health Team - Trafford
Social Media & Digital Engagement Specialist (Public Health)
Community Health Worker/Promotor(a) de Salud
Community Health Worker - Snohomish County, Washington
Community Health Worker (12-Month Contract)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Waymark
|
$48,006 | 8 |
| ZH Zócalo Health | $59,280 | 3 |
Imagine Pediatrics
|
$53,040 | 3 |
| LP Liquid Personnel | $94,447 | 2 |
|
Ripple Effect
|
$72,659 | 1 |
| MM Mira Mace | $46,800 | 1 |
Pacific Health Group
|
$46,800 | 1 |
Voir tous les postes Public Health
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Combien paient les postes Public Health ?
Le salaire médian pour les postes Public Health est de $58,937 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $48,006 (25e percentile) et $72,659 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $46,800 à $90,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 29 postes Public Health actifs sur JobsRadar, dont 19 (65.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Public Health bien payés figurent Waymark, Liquid Personnel, Ripple Effect and Zócalo Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.