Salaire médian
$25.05/h
par heure · USD
Fourchette typique
$21.65/h – $28.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
67.7%
86 sur 127 postes
Postes en ligne
127
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Sales Development Program Specialist - Health & Public Service
Project Manager - Community Health Worker Program
Community Health Worker, Manager - Santa Rosa/Sonoma County, California
Community Health Worker, Manager - San Bernardino/Orange County
Community Health Worker ($2,500 sign-on bonus)
Community Health Worker ($2,500 sign-on bonus)
Community Health Worker - Worcester area (Field)
Community Health Worker - Massachusetts (Plymouth / Bristol / Barnstable and Surrounding Area)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| MG Mass General Brigham | $52,094 | 14 |
CVS Health
|
$57,777 | 12 |
Waymark
|
$54,496 | 8 |
Rochester Regional Health
|
$45,042 | 6 |
CareSource
|
$58,750 | 4 |
Virtua Health
|
$56,867 | 3 |
Imagine Pediatrics
|
$53,040 | 3 |
Pacific Health Group
|
$46,800 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Boston | $52,094 | 6 |
Voir tous les postes Public Health
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Le salaire médian pour les postes Public Health est de $25.05/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $21.65/h (25e percentile) et $28.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $20.72/h à $30.35/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 127 postes Public Health actifs sur JobsRadar, dont 86 (67.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Public Health bien payés figurent Accenture, CVS Health, Waymark and Vynca.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.