Salario medio
$19,200
por año · USD anualizado
Rango típico
$12.7k – $62.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
14%
478 de 3,404 puestos
Puestos activos
3,404
abiertos ahora mismo
Billing & Documentation Specialist
Senior Credit Analyst (Australian Mortgage)
Growth Marketing Specialist
Senior Performance Marketing Manager - SEA
Performance Marketing Manager
🥥 Sales Development Representative - Job Code: 1781800659993
Account Executive
Programmatic SEO (pSEO) Consultant - Technical Advisor P/T
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Remote Raven
|
$14,560 | 120 |
Assist World
|
$104,000 | 58 |
Invisible Agency
|
$16,640 | 29 |
Lago
|
$20,960 | 22 |
Remotely
|
$12,716 | 21 |
HireHawk
|
$19,800 | 14 |
Foundry for Good
|
$22,944 | 13 |
D2B
|
$22,588 | 12 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Financial Analyst | $156,000 | 7 |
| Data Analyst | $40,672 | 16 |
| Software Engineer | $38,374 | 18 |
| UX Designer | $31,200 | 8 |
| Customer Success | $27,072 | 64 |
| Product Manager | $24,000 | 35 |
| DevOps | $23,432 | 7 |
| Marketing Manager | $20,900 | 34 |
| Sales | $20,800 | 97 |
| Accountant | $20,800 | 30 |
Ver todos los puestos en Philippines
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El salario medio de los puestos en Philippines es de $19,200 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $12,716 (percentil 25) y $62,400 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $11,648 a $104,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 3,404 puestos en Philippines activos en JobsRadar, de los cuales 478 (14%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Philippines bien pagados están Remote Raven, D2B, CrewBloom and Jobscan.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.