Salário mediano
$19,200
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$12.7k – $62.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
14%
478 de 3,404 funções
Vagas ativas
3,404
abertas agora
Billing & Documentation Specialist
Senior Credit Analyst (Australian Mortgage)
Growth Marketing Specialist
Senior Performance Marketing Manager - SEA
Performance Marketing Manager
🥥 Sales Development Representative - Job Code: 1781800659993
Account Executive
Programmatic SEO (pSEO) Consultant - Technical Advisor P/T
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Remote Raven
|
$14,560 | 120 |
Assist World
|
$104,000 | 58 |
Invisible Agency
|
$16,640 | 29 |
Lago
|
$20,960 | 22 |
Remotely
|
$12,716 | 21 |
HireHawk
|
$19,800 | 14 |
Foundry for Good
|
$22,944 | 13 |
D2B
|
$22,588 | 12 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Financial Analyst | $156,000 | 7 |
| Data Analyst | $40,672 | 16 |
| Software Engineer | $38,374 | 18 |
| UX Designer | $31,200 | 8 |
| Customer Success | $27,072 | 64 |
| Product Manager | $24,000 | 35 |
| DevOps | $23,432 | 7 |
| Marketing Manager | $20,900 | 34 |
| Sales | $20,800 | 97 |
| Accountant | $20,800 | 30 |
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O salário mediano para vagas em Philippines é $19,200 por ano. A maior parte dos salários fica entre $12,716 (percentil 25) e $62,400 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $11,648 a $104,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 3,404 vagas em Philippines ativas na JobsRadar, das quais 478 (14%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Philippines bem pagas incluem Remote Raven, D2B, CrewBloom and Jobscan.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.