Salarios en Peru.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Peru, según ofertas activas en JobsRadar.

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Salario medio

$22,500

por año · USD anualizado

Rango típico

$15.9k – $35.1k

percentil 25–75

Revelan el salario

20.4%

129 de 631 puestos

Puestos activos

631

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -1.3%
$22,800 $22,500

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$15.9k p25
$22.5k Mediana
$35.1k p75
$12.3k
$62.4k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $8.4k – $1,000k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Hire Hangar $22,500 68
HireHawk $19,200 13
Mindrift $62,400 10
Invisible Agency $16,640 5
Toloka Annotators $12,480 5
Workana $62,400 2
House Buyers of America $26,000 2
We Clone You $20,400 2

Puestos mejor pagados en Peru

Puesto Mediana Puestos
Software Engineer $54,500 10
Project Manager $33,000 9
Product Manager $30,000 15
Sales $30,000 33
Marketing Manager $30,000 17
Customer Success $30,000 18
Accountant $19,200 3
Recruiter $19,200 5

Ver todos los puestos en Peru

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¿Cuánto pagan los puestos en Peru?

El salario medio de los puestos en Peru es de $22,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $15,900 (percentil 25) y $35,100 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12,336 a $62,400.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 631 puestos en Peru activos en JobsRadar, de los cuales 129 (20.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Peru bien pagados están Paired, Mindrift, The Humane League and Counterpart.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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