Salario medio
$168,550
por año · USD anualizado
Rango típico
$142k – $205.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
65.5%
95 de 145 puestos
Puestos activos
145
abiertos ahora mismo
Senior Software Engineering Manager - Multi-Object Tracking & State Estimation
AI Forward Deployed Engineering Senior Manager | Sales ReInvention
AI Native Software Engineering Senior Manager/Assoc Director
SAP Development Senior Manager - Chemicals & Natural Resources
Life Sciences Supply Chain & Engineering SAP Transformation Senior Manager
Specialized Tax Services - Research & Development Tax - Senior Manager
Software Engineering Manager II - Security & Lifecycle
Solution Pricing Senior Manager - Scale Engineering Services
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Accenture
|
$211,400 | 24 |
PwC
|
$165,500 | 8 |
PNC
|
$159,665 | 5 |
Duolingo
|
$255,000 | 4 |
CVS Health
|
$183,598 | 3 |
Latitude AI
|
$294,600 | 2 |
Samsung
|
$193,750 | 2 |
Motional
|
$182,063 | 2 |
Ver todos los puestos de Engineering Manager
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos de Engineering Manager en Pennsylvania es de $168,550 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $142,000 (percentil 25) y $205,350 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $110,000 a $229,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 145 puestos de Engineering Manager en Pennsylvania activos en JobsRadar, de los cuales 95 (65.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Engineering Manager en Pennsylvania bien pagados están Latitude AI, Accenture and PwC.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.