Salarios de Chief of Staff en New York.
Lo que pagan los puestos de Chief of Staff en New York, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$200,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$175k – $235.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
75.6%
34 de 45 puestos
Puestos activos
45
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Chief of Staff
Chief of Staff (Executive Office) and VP of Strategy & Operations
Sr Director, Chief of Staff
Chief of Staff to the CRO
Chief of Staff (CoS), Commercial
Chief of Staff, Global Strategy & Communications
Chief of Staff to the GM of Housing
Chief of Staff, Go to Market
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Flex
|
$301,500 | 2 |
EliseAI
|
$212,500 | 2 |
talentpluto
|
$175,000 | 2 |
|
Setpoint
|
$624,000 | 1 |
|
Teneo external feed for LinkedIn
|
$270,400 | 1 |
|
UiPath
|
$255,000 | 1 |
|
Socure
|
$252,500 | 1 |
| VI Via | $250,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Chief of Staff
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¿Cuánto pagan los puestos de Chief of Staff en New York?
El salario medio de los puestos de Chief of Staff en New York es de $200,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $175,000 (percentil 25) y $235,450 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $151,000 a $254,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 45 puestos de Chief of Staff en New York activos en JobsRadar, de los cuales 34 (75.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Chief of Staff en New York bien pagados están Setpoint, Flex, The Trade Desk and Via.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.