Salarios en Idaho.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Idaho, según ofertas activas en JobsRadar.

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Salario medio

$85,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$61.2k – $128k

percentil 25–75

Revelan el salario

46%

150 de 326 puestos

Puestos activos

326

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -26.5%
$115,650 $85,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$61.2k p25
$85k Mediana
$128k p75
$39.9k
$173k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $7.4k – $5,000k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
OK Oklo $122,500 12
Greenlife Healthcare Staffing $80,250 12
EC Electric $130,000 9
BE BetterHelp $117,520 7
Gotham Enterprises Ltd $162,750 6
Truckstop $95,680 6
Action Garage Doors $75,000 5
Guild Garage Group $75,000 5

Puestos mejor pagados en Idaho

Puesto Mediana Puestos
Software Engineer $128,000 3
Project Manager $114,116 17
Nurse $82,500 10
Marketing Manager $81,500 18
Sales $80,000 40
Customer Success $75,000 29
Recruiter $72,800 6
Product Manager $72,500 20

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¿Cuánto pagan los puestos en Idaho?

El salario medio de los puestos en Idaho es de $85,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $61,230 (percentil 25) y $128,008 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $39,936 a $173,000.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 326 puestos en Idaho activos en JobsRadar, de los cuales 150 (46%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Idaho bien pagados están EC Electric, Delta Dental Of Idaho, EquipmentShare and Greenlife Healthcare Staffing.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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