Salario medio
$42.50/h
por hora · USD
Rango típico
$38.00/h – $52.91/h
percentil 25–75
Revelan el salario
36.8%
50 de 136 puestos
Puestos activos
136
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Idaho
Physician Assistant (PA) or Nurse Practitioner (ARNP) - Urgent Care
In-Home Traveler Nurse Practitioner or Physician Assistant Full Time - Idaho
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant (Part Time) - Twin Falls, ID
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In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant (Per Diem) - Boise, ID
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant (Part Time) - Pocatello, ID
Telehealth Family Nurse Practitioner - Eating Disorders (PST-Remote)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
CVS Health
|
$101,462 | 18 |
Pinnacle Senior Living
|
$88,400 | 16 |
| NR Northpoint Recovery Holdings, LLC | $79,040 | 7 |
Tennessee Oncology
|
$79,040 | 4 |
CenterWell
|
$84,450 | 3 |
Legion Health
|
$225,000 | 1 |
| MU MultiCare | $200,000 | 1 |
| EH Equip Health | $130,000 | 1 |
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El salario medio de los puestos de Nurse en Idaho es de $42.50/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $38.00/h (percentil 25) y $52.91/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $38.00/h a $59.39/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 136 puestos de Nurse en Idaho activos en JobsRadar, de los cuales 50 (36.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Nurse en Idaho bien pagados están Legion Health, MultiCare, CVS Health and Equip Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.