Salarios de Staff Engineer en Atlanta.
Lo que pagan los puestos de Staff Engineer en Atlanta, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$187,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$181.9k – $196.8k
percentil 25–75
Revelan el salario
66.7%
22 de 33 puestos
Puestos activos
33
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff Software Engineer, Platform
Staff Machine Learning Engineer
Staff Software Engineer
Site Reliability Engineer (Senior or Staff), Atlas
Staff Technical Program Manager, Site Reliability Engineering
Staff Security Engineer
Staff Security Engineer
Staff System Safety Engineer
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
FanDuel
|
$183,975 | 10 |
|
Anduril Industries
|
$191,500 | 3 |
|
MongoDB
|
$187,500 | 2 |
The Weather Company
|
$170,000 | 2 |
|
PrizePicks
|
$250,000 | 1 |
|
Ditto
|
$245,000 | 1 |
Greenlight
|
$182,500 | 1 |
Gusto, Inc.
|
$180,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Staff Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Staff Engineer en Atlanta?
El salario medio de los puestos de Staff Engineer en Atlanta es de $187,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $181,875 (percentil 25) y $196,813 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $172,328 a $233,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 33 puestos de Staff Engineer en Atlanta activos en JobsRadar, de los cuales 22 (66.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Staff Engineer en Atlanta bien pagados están Ditto, PrizePicks, Anduril Industries and MongoDB.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.