Salario medio
$164,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$117.5k – $220.9k
percentil 25–75
Revelan el salario
44%
254 de 577 puestos
Puestos activos
577
abiertos ahora mismo
Senior Director, Design
Director, Product Design
Director Product & Design
Director / Principal Motion Designer, Expedia Design
Director - Intel Foundry Pre-Silicon Design Quality and Reliability
Optoelectronic IC Package Design Director
Director, Product Design - AI & Context
National Design Director - Sports Architecture
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
VML
|
$113,750 | 10 |
Dentsu
|
$127,213 | 7 |
Omnicom Media
|
$115,000 | 7 |
Accenture
|
$146,300 | 5 |
Bristol Myers Squibb
|
$170,516 | 4 |
Syska Hennessy Group
|
$147,117 | 4 |
Ogilvy
|
$113,750 | 4 |
Intel
|
$266,405 | 3 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Austin | $265,000 | 7 |
| Seattle | $242,060 | 5 |
| San Francisco | $212,500 | 15 |
| Los Angeles | $205,050 | 12 |
| Atlanta | $173,000 | 5 |
| New York | $140,000 | 78 |
| Chicago | $139,100 | 12 |
| Boston | $115,350 | 8 |
| Toronto | $81,209 | 13 |
Ver todos los puestos de Art Director
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El salario medio de los puestos de Art Director es de $164,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $117,525 (percentil 25) y $220,938 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $87,500 a $266,515.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 577 puestos de Art Director activos en JobsRadar, de los cuales 254 (44%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Art Director bien pagados están Epic Games, Ramp, Abbott and Expedia Group.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.