Mediangehalt
$72,800
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$45.8k – $94.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
8.4%
8 von 95 Stellen
Aktive Stellen
95
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)
Senior Media Buyer
Freelance Mobile App Developer (iOS / Android)
Chatbot Developer (WhatsApp, Telegram, Discord) - Freelance
Senior Python Data Scraping Engineer (Freelance)
Account Executive (Consultative Sales)
Outbound & AI Visibility Growth Specialist (AEO + SEO)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Mindrift
|
$72,800 | 5 |
|
Hire Hangar
|
$21,000 | 3 |
|
Global Accelerator
|
$84,000 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Tunisia
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Sales | $21,000 | 3 |
Alle Stellen in Tunisia ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Wie viel zahlen Stellen in Tunisia?
Das Mediangehalt für Stellen in Tunisia beträgt $72,800 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $45,750 (25. Perzentil) und $94,200 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $22,860 bis $180,960 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 95 aktiven Stellen in Tunisia auf JobsRadar berechnet, von denen 8 (8.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Tunisia einstellen, gehören Mindrift, Global Accelerator and Hire Hangar.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.