Mediangehalt
$19,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$15k – $22.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
25%
22 von 88 Stellen
Aktive Stellen
88
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Property Accountant (Remote) | LATAM
Amazon Demand Planning & Inventory Manager (Remote) | LATAM
Executive Assistant (Remote) | LATAM
Quality Assurance | Document Review Specialist (Remote) | LATAM
Personal Injury Paralegal -Litigation (Remote) | LATAM
Preconstruction Project Coordinator (Remote) | LATAM
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
HireHawk
|
$19,200 | 17 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
Anavah Talent
|
$17,100 | 2 |
Scalesource
|
$15,000 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in San Salvador
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Accountant | $19,200 | 3 |
| Sales | $15,000 | 3 |
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Wie viel zahlen Stellen in San Salvador?
Das Mediangehalt für Stellen in San Salvador beträgt $19,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $15,000 (25. Perzentil) und $22,050 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $13,320 bis $23,820 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 88 aktiven Stellen in San Salvador auf JobsRadar berechnet, von denen 22 (25%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in San Salvador einstellen, gehören G2i Inc. and HireHawk.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.