Mediangehalt
$22,200
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$19.8k – $143k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
9.2%
7 von 76 Stellen
Aktive Stellen
76
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Transaction Coordinator
Executive Assistant (Remote) | LATAM
Creative Lead (Remote) | (E-commerce / DTC)
Accountant - Bookkeeper (Remote) | LATAM
Record Your Daily Routine & Get Paid - AI Training (Remote)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
HireHawk
|
$21,000 | 3 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
|
Toloka Annotators
|
$12,480 | 2 |
|
House Buyers of America
|
$26,000 | 1 |
Alle Stellen in Quito ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Wie viel zahlen Stellen in Quito?
Das Mediangehalt für Stellen in Quito beträgt $22,200 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $19,800 (25. Perzentil) und $143,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $16,152 bis $260,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 76 aktiven Stellen in Quito auf JobsRadar berechnet, von denen 7 (9.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Quito einstellen, gehören G2i Inc., House Buyers of America, HireHawk and Toloka Annotators.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.