Mediangehalt
$255,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$137.3k – $521.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
23.8%
15 von 63 Stellen
Aktive Stellen
63
gerade offen
Department of Radiology and Imaging Sciences, Physician - Division Director, Abdominal/Body Radiology
Department of Radiology and Imaging Sciences - Physician, Breast Radiologist
Imaging Institute, Physician - Nuclear Medicine Radiologist
Imaging Institute, Physician - Cardiothoracic Radiologist
Managed Services - Physician Revenue Cycle - Director
In-Home Physician Part Time - Pittsburgh - Region
In-Home Physician Full Time - Pittsburgh - Region
Primary Care Physician
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$255,000 | 5 |
Highmark Health
|
$760,000 | 4 |
PwC
|
$224,000 | 2 |
Skilled Wound Care
|
$235,000 | 1 |
Veterinary Emergency Group (VEG)
|
$120,000 | 1 |
Legion Health
|
$100,000 | 1 |
USA Clinics Group
|
$55,000 | 1 |
Alle Physician Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Physician Stellen in Pittsburgh beträgt $255,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $137,253 (25. Perzentil) und $521,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $108,000 bis $760,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 63 aktiven Physician Stellen in Pittsburgh auf JobsRadar berechnet, von denen 15 (23.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Physician Stellen in Pittsburgh einstellen, gehören Highmark Health, PwC and CVS Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.