Mediangehalt
$223,236
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$137.3k – $272.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
87.8%
36 von 41 Stellen
Aktive Stellen
41
gerade offen
Managed Services - Physician Revenue Cycle - Director
In-Home Traveler Physician Full Time - Nevada
Physician - LV Trop. Family Med Cl - Full Time 10 Hour Rotating Shift (Exempt) (Non-Union)
Physician - LV Trop Family Med Cl - Full Time 10 Hour Rotating Shift (Exempt) (Non-Union)
Physician (GP Plus) - LV Nellis Family Med Cl - Full Time 10 Hour Day Shift (Exempt) (Non-Union)
Physician (GP Plus) - LV Trop Family Medicine Clinic - Full Time 10 Hour Rotating Shifts (Exempt) (Non-Union)
Physician (GP Plus) - LV Durango Family Medicine Clinic - 10 Hour Rotating Shifts (Exempt) (Non-Union)
Physician (GP Plus) - LV Craig Family Medicine Clinic - Full Time 10 Hour Days (Exempt) (Non-Union)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
USC
|
$272,569 | 11 |
CVS Health
|
$137,253 | 6 |
CenterWell
|
$276,750 | 4 |
Platinum Dermatology Partners - Advanced Practice Providers
|
$162,500 | 3 |
Mosaic Health
|
$264,211 | 2 |
PwC
|
$224,000 | 2 |
MRG Exams
|
$156,000 | 1 |
Marathon Health
|
$130,500 | 1 |
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Das Mediangehalt für Physician Stellen in Nevada beträgt $223,236 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $137,256 (25. Perzentil) und $272,569 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $101,750 bis $276,750 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 41 aktiven Physician Stellen in Nevada auf JobsRadar berechnet, von denen 36 (87.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Physician Stellen in Nevada einstellen, gehören PwC, CVS Health and USC.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.