Mediangehalt
$167,700
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$143.3k – $175.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
64.3%
9 von 14 Stellen
Aktive Stellen
14
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff Software Engineer, Autonomy Actions
Staff Software Engineer, Command Center
Software Engineer, Code Generation
Sales Engineer, SaaS Product Specialist
Senior Embedded Software Engineer
Senior Software Engineer -Alerts
Software Engineer, Remote Vehicle Assistance
Software Engineer, ML Dev Enablement
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Motional
|
$173,750 | 5 |
|
New Relic
|
$128,000 | 3 |
|
Rubrik Job Board
|
$167,700 | 1 |
|
MongoDB
|
$162,000 | 1 |
Alle Software Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Wie viel zahlen Software Engineer Stellen in Nevada?
Das Mediangehalt für Software Engineer Stellen in Nevada beträgt $167,700 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $143,250 (25. Perzentil) und $175,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $140,200 bis $200,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 14 aktiven Software Engineer Stellen in Nevada auf JobsRadar berechnet, von denen 9 (64.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Software Engineer Stellen in Nevada einstellen, gehören Motional, MongoDB, Rubrik Job Board and New Relic.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.