Salaire médian
$223,236
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$137.3k – $272.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
87.8%
36 sur 41 postes
Postes en ligne
41
ouverts en ce moment
Managed Services - Physician Revenue Cycle - Director
In-Home Traveler Physician Full Time - Nevada
Physician - LV Trop. Family Med Cl - Full Time 10 Hour Rotating Shift (Exempt) (Non-Union)
Physician - LV Trop Family Med Cl - Full Time 10 Hour Rotating Shift (Exempt) (Non-Union)
Physician (GP Plus) - LV Nellis Family Med Cl - Full Time 10 Hour Day Shift (Exempt) (Non-Union)
Physician (GP Plus) - LV Trop Family Medicine Clinic - Full Time 10 Hour Rotating Shifts (Exempt) (Non-Union)
Physician (GP Plus) - LV Durango Family Medicine Clinic - 10 Hour Rotating Shifts (Exempt) (Non-Union)
Physician (GP Plus) - LV Craig Family Medicine Clinic - Full Time 10 Hour Days (Exempt) (Non-Union)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
USC
|
$272,569 | 11 |
CVS Health
|
$137,253 | 6 |
CenterWell
|
$276,750 | 4 |
Platinum Dermatology Partners - Advanced Practice Providers
|
$162,500 | 3 |
Mosaic Health
|
$264,211 | 2 |
PwC
|
$224,000 | 2 |
MRG Exams
|
$156,000 | 1 |
Marathon Health
|
$130,500 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Physician à Nevada est de $223,236 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $137,256 (25e percentile) et $272,569 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $101,750 à $276,750.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 41 postes Physician à Nevada actifs sur JobsRadar, dont 36 (87.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Physician à Nevada bien payés figurent PwC, CVS Health and USC.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.