Mediangehalt
$27,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$16.8k – $42.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
12.1%
172 von 1,424 Stellen
Aktive Stellen
1,424
gerade offen
Contracts Administrator
Sales Development Representative
Head of Growth
Product Manager, Stablecoin & Digital Assets
Head of Legal Engineering - Mexico
Senior GRC Specialist
Battery Pack Specialist
Welding Supervisors
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$23,400 | 79 |
HireHawk
|
$17,700 | 12 |
NoGigiddy
|
$42,640 | 8 |
Lago
|
$27,000 | 7 |
Peek
|
$63,232 | 5 |
Community Sports Partners
|
$16,800 | 5 |
Job Bridge Global
|
$80,542 | 4 |
SimplePractice
|
$36,172 | 4 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| DevOps | $100,577 | 3 |
| Software Engineer | $57,000 | 22 |
| Product Manager | $33,000 | 21 |
| Project Manager | $32,700 | 14 |
| Sales | $30,000 | 50 |
| Marketing Manager | $30,000 | 24 |
| Financial Analyst | $30,000 | 3 |
| Customer Success | $30,000 | 35 |
| Data Analyst | $25,324 | 8 |
| Recruiter | $21,000 | 9 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Mexico City beträgt $27,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $16,800 (25. Perzentil) und $42,230 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12,000 bis $65,058 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,424 aktiven Stellen in Mexico City auf JobsRadar berechnet, von denen 172 (12.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Mexico City einstellen, gehören Elevate and Delegate, Restaurant365, Community Sports Partners and Tryjeeves.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.