Mediangehalt
$33,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$18.2k – $84.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
8.1%
235 von 2,907 Stellen
Aktive Stellen
2,907
gerade offen
Mercor AI Research Fund Grants: Economics of AI
Mercor AI Research Fund Grants: Benchmarks
Contracts Administrator
Founding Account Executive, Mexico
Partner Growth Manager (LATAM)
Head of Growth
Regional Sales Director, Immunology – West Region
Product Manager, Stablecoin & Digital Assets
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$22,500 | 84 |
HireHawk
|
$20,400 | 12 |
Wilson & Company
|
$106,800 | 10 |
NoGigiddy
|
$42,640 | 8 |
Community Sports Partners
|
$18,000 | 7 |
LawnStarter
|
$93,750 | 6 |
Lago
|
$23,900 | 6 |
Johnson & Johnson
|
$148,425 | 5 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Project Manager | $120,000 | 7 |
| Software Engineer | $105,998 | 6 |
| Product Manager | $102,588 | 4 |
| Data Analyst | $35,254 | 6 |
| Marketing Manager | $33,000 | 6 |
| Customer Success | $31,160 | 4 |
| Sales | $28,500 | 12 |
| Accountant | $24,600 | 4 |
| Recruiter | $12,600 | 8 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Mexico City beträgt $33,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $18,150 (25. Perzentil) und $84,327 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12,000 bis $139,550 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,907 aktiven Stellen in Mexico City auf JobsRadar berechnet, von denen 235 (8.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Mexico City einstellen, gehören Mercor, Elevate and Delegate, Telnyx and Acceleration Partners.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.