Mediangehalt
$74,940
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$71.9k – $104k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
4.4%
19 von 428 Stellen
Aktive Stellen
428
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
SumUp
|
$268,749 | 8 |
Crown Equipment Limited (NZ)
|
$74,880 | 4 |
Fuku
|
$51,026 | 3 |
Rocket Lab Corporation
|
$104,000 | 1 |
Mathspace
|
$104,000 | 1 |
EngFlow
|
$100,000 | 1 |
Hind Management
|
$62,982 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Auckland
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Customer Success | $268,749 | 8 |
| Sales | $268,014 | 15 |
Alle Stellen in Auckland ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Wie viel zahlen Stellen in Auckland?
Das Mediangehalt für Stellen in Auckland beträgt $74,940 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $71,906 (25. Perzentil) und $104,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $52,222 bis $118,400 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 428 aktiven Stellen in Auckland auf JobsRadar berechnet, von denen 19 (4.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Auckland einstellen, gehören SumUp.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.