Salários de QA Engineer em Seattle.
Quanto pagam as vagas de QA Engineer em Seattle, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$162,500
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$145k – $179k
percentil 25–75
Divulgando salário
64.3%
9 de 14 funções
Vagas ativas
14
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Staff Test Automation Engineer - Full Stack
Software Engineer, Test (SDET)
QA Engineer, Capacity Delivery
Senior Test Automation Engineer
Software Development Engineer in Test
Test Automation Engineer
RF Test Engineer
Senior Software Engineer, Design in Test (SDET)
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$170,000 | 3 |
|
BRINC
|
$129,500 | 3 |
|
Fluidstack
|
$179,000 | 1 |
|
Socure
|
$162,500 | 1 |
|
BlackSky
|
$145,000 | 1 |
Ver todas as vagas de QA Engineer
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de QA Engineer em Seattle?
O salário mediano para vagas de QA Engineer em Seattle é $162,500 por ano. A maior parte dos salários fica entre $145,000 (percentil 25) e $179,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $126,076 a $186,600.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 14 vagas de QA Engineer em Seattle ativas na JobsRadar, das quais 9 (64.3%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de QA Engineer em Seattle bem pagas incluem Anduril Industries, BRINC, Fluidstack and Socure.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.