Salário mediano
$174,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$165.6k – $202.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
53.8%
14 de 26 funções
Vagas ativas
26
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Principal Product Manager
Lead Product Manager, Autonomy
Forward Deployed Product Manager – AI
Staff Commercial Product Manager, Trucking
AI Product Manager
Construction Product Manager
Staff Product Operations Manager - Field Operations
Sr. Manager, Insurance Product Management (Forms & Compliance)
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Waabi
|
$210,000 | 2 |
|
Crunchyroll, LLC
|
$184,275 | 2 |
|
Iterative Health
|
$210,000 | 1 |
|
Accordion
|
$187,250 | 1 |
| LO Loenbro | $182,500 | 1 |
Jiffy
|
$175,000 | 1 |
|
Aurora Innovation
|
$173,000 | 1 |
New Relic
|
$170,000 | 1 |
Ver todas as vagas de Product Manager
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Product Manager em Dallas?
O salário mediano para vagas de Product Manager em Dallas é $174,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $165,618 (percentil 25) e $202,438 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $133,646 a $211,750.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 26 vagas de Product Manager em Dallas ativas na JobsRadar, das quais 14 (53.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Product Manager em Dallas bem pagas incluem Crunchyroll, LLC, Waabi, Iterative Health and Accordion.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.