Boomi provides the foundation on which your business can evolve and innovate. According to a recent survey by Vanson Bourne, connected businesses are far outpacing their competitors. We help organizations connect everything and engage everywhere across any channel, device or platform. More than 7,000 organizations are using Boomi to run better, faster and smarter.

Working at Boomi means doing what you love. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact in technology and want to build something big. If you are passionate about solving hard problems, enjoy working with world-class people and developing cutting edge technology, you should explore a career with Boomi. Learn more at http://www.boomi.com/  or visit Boomi Careers.

Here in Boomi Professional Services, we pride ourselves on our industry leading expertise, high quality delivery and outstanding customer experience that leads to the “right first time” fast time to value service that our customers receive. This is a key reason why customers choose Boomi and Boomi Professional Services. In this role, you will implement the Boomi platform and develop Boomi integrations and APIs for our customers. Join us to do the best work of your career and make a profound social impact as a Boomi Integration Platform Developer in our Professional Services team.

Location: Spain/UK/Germany/France/Netherlands

Key Responsibilities  

As a Boomi Integration Platform Developer you will be supporting Boomi Platform implementation remotely for the clients based all over Europe, Middle East and Africa region. Travelling of up to 20% of the work time might be required. 

Your core duties will include, but are not limited to:  

• Working closely with Project Managers from the region to design and develop integration solutions. 

• Evaluating customer applications to assess integration approach. 

• Being a product expert of Boomi applications including the AtomSphere integration platform and learning other parts of the Boomi platform. 

• Recommending best practices for implementing, managing, and governing integrations using the Boomi AtomSphere integration platform. 
• Defining and promoting the adoption of best practices of Boomi's products across the internal and external user community. 
• Providing support and coaching to junior team members.

Essential requirements   

• Multiple years of experience working with enterprise integration tools, middleware technologies, and application and data integration patterns including JMS, SOAP/REST web services, databases. 

• Practical experience implementing services-oriented architecture design and enabling technologies including messaging, XML, JSON, web services, and HTTP. 

• Advanced knowledge of common business systems (CRM, SFA, ERP) and processes (lead to cash, requisitions, order management, etc.) 

• General knowledge of key application infrastructure components such as VMware, storage (NAS, SAN, SMB), Java JVM, networking (firewall, load balancing, proxies). 

• Good communication and interpersonal skills combined with fluent knowledge of written and spoken English. 

Desirable requirements  

• Database skills including SQL, data modelling, and databases (e.g. MS SQL Server, MySQL, Oracle).

• Development scripting skills with Java, Groovy, JavaScript.

• 1 year plus experience using the Boomi platform would be advantageous.
• Experience working in a professional services consulting business / working directly with customers.
• Experience providing coaching and support to junior team members.

• Additional language capabilities other than English.

What you’ll achieve

As a Consultant you will work closely with customers to understand their requirements, assist with project scoping and build innovative solutions to solve business problems. You’ll have the opportunity to learn more about the Boomi platform and grow your skills as a developer/consultant. You will be joining Boomi at an exciting time of growth and innovation.

#LI-LM1

Background:

eu-LISA is the European Union Agency for the Operational Management of Large-Scale IT Systems in the Area of Freedom, Security and Justice (eu-LISA) manages large-scale IT systems to support the implementation of asylum, border management and migration policies in the European Union (EU). The Agency is also a front-runner for the digitalisation efforts of the EU's Justice and Home Affairs domain, building a new information architecture and contributing to the development of a new security ecosystem. Since the Agency's beginnings in 2012, eu-LISA has become the digital engine of the Schengen Area. With its activities and tasks, the Agency adds value to the EU Member States by supporting their efforts towards justice, security and freedom.

Task description:         

• Develop test strategies
• Develop test processes, procedures and documentation
• Develop test acceptance criteria
• Perform testing activities on technical products,
• Report problems or failures leading to suggestions to improve or perfect the technical products
• Use/develop test tools and performs test automation activities
• Interact with project teams and other stakeholders in the framework of the tests organization and activities.

Education:       

• Minimum 3 years of relevant education (bachelor or equivalent) after the secondary school

Minimum Experience:

• Minimum 3 years of relevant IT experience and minimum 2 years of testing experience

Additional needed qualification, knowledge and skills:         

• International Software Testing Qualifications Board (ISTQB) Foundations Level exam
• Database skills, mainly in Oracle and SQL Server
• Experience with WebLogic
• Good experience with different Operating Systems, with emphasis on Unix variants
• Good understanding of object oriented programming, J2EE architecture
• Knowledge of automated testing tools, like WinRunner, QTP, Rational Robot, etc.
• Must demonstrate an understanding of IP networking, protocols such as HTTP and HTTPS, firewalls, routers, etc.
• Proven ability to manage and prioritize multiple, diverse projects simultaneously
• Must be flexible, independent and self-motivated
• Punctual, Regular and consistent attendance
• Good knowledge of project management standards and techniques
• Good technical knowledge on the projects aspects.
• Good reporting methods.
• Strong understanding of project management and support issues including managing risks issues quality and actions logs.
• Experience of taking
• Solid understanding of testing practices
• Strong cross group collaboration abilities
• Excellent problem solving, debugging/troubleshooting skills

Background:

eu-LISA is the European Union Agency for the Operational Management of Large-Scale IT Systems in the Area of Freedom, Security and Justice (eu-LISA) manages large-scale IT systems to support the implementation of asylum, border management and migration policies in the European Union (EU). The Agency is also a front-runner for the digitalisation efforts of the EU's Justice and Home Affairs domain, building a new information architecture and contributing to the development of a new security ecosystem. Since the Agency's beginnings in 2012, eu-LISA has become the digital engine of the Schengen Area. With its activities and tasks, the Agency adds value to the EU Member States by supporting their efforts towards justice, security and freedom.

Task description:         

• Develop test strategies
• Develop test processes, procedures and documentation
• Develop test acceptance criteria
• Perform testing activities on technical products,
• Report problems or failures leading to suggestions to improve or perfect the technical products
• Use/develop test tools and performs test automation activities
• Interact with project teams and other stakeholders in the framework of the tests organization and activities.

Education:       

• Minimum 3 years of relevant education (bachelor or equivalent) after the secondary school

Minimum Experience:

• Minimum 6 years of relevant IT experience and minimum 5 years of testing experience

Additional needed qualification, knowledge and skills:         

• International Software Testing Qualifications Board (ISTQB) Foundations Level certificate
• ITIL/ITIL V3 foundations certification
• Database skills, mainly in Oracle and SQL Server
• Experience with WebLogic
• Good experience with different Operating Systems, with emphasis on Unix variants
• Good understanding of object oriented programming, J2EE architecture
• Knowledge of automated testing tools, like WinRunner, QTP, Rational Robot, etc.
• Must demonstrate an understanding of IP networking, protocols such as HTTP and HTTPS, firewalls, routers, etc.
• Proven ability to manage and prioritize multiple, diverse projects simultaneously
• Must be flexible, independent and self-motivated
• Punctual, Regular and consistent attendance
• Good knowledge of project management standards and techniques
• Good technical knowledge on the projects aspects.
• Good reporting methods.
• Strong understanding of project management and support issues including managing risks issues quality and actions logs.
• Solid understanding of testing practices
• Strong cross group collaboration abilities
• Excellent problem solving, debugging/troubleshooting skills

Alternance - Software Engineer Fullstack C#, .NET, SQL Server, React.js

(Montpellier- France)

Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.

NOTRE ENTREPRISE

Chez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.

Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant  leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. 

Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.

Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedIn 

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

CONTEXTE: 

Notre département R&D est chargé de conduire l'innovation de notre Plateforme SaaS. Il est composé de plusieurs équipes agiles (Scrum/Kanban) en charge de développer différents modules et solutions de notre plateforme. Nous sommes à un moment charnière puisque nous modernisons notre architecture (React/Typescript) et nous intégrons des capacités d'Agentic AI dans notre plateforme.

RÔLE: Dans ce contexte nous sommes a la recherche d’un(e) Alternant(e) Software Engineer Fullstack C#, .NET, SQL Server, React.js. Vous rejoindrez l’équipe Catalog organisée en scrum et participez à la conception et au développement de notre solution Web, basée sur C#, .NET, SQL Server, React.js.

Date de démarrage souhaitée: Septembre 2026

Niveau d'études: Bachelor/M1 - 1ère ou 2ème de année cycle ingénieur

Rythme d’alternance: Semaines entières

CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUS

• Travailler sur les nouvelles fonctionnalités, les évolutions et la maintenance relatives à un module dédié de notre solution,
• Participer à l'intégration de workflows Agentic, en utilisant les dernières technologies Gen AI (LLM, RAG, Machine Learning).
• Participer á la conception technique et au développement afin de faire évoluer les modules de notre solution Ivalua, en utilisant notamment des outils comme Claude Code pour générer votre code,
• Travailler étroitement avec l’équipe de “Customer Support” dans le cadre des montées de versions et de les configurations du module,
• Dans le cadre de la méthodologie Agile, vous  êtes un membre proactif de l'équipe,
• Corriger des bugs sur les innovations,

VOTRE PROFIL

Si vous avez l'expérience et les compétences ci-dessous, ce rôle pourrait être pour vous.

Compétences et expériences : 

•  Vous préparez un diplôme Bac + 5 en Ingénierie Logicielle, Développement applicatifs ou autre spécialité dans le développement informatique
• Vous avez une première expérience en stage ou projet d’études dans le développement d'applications de gestion d’entreprise, et excellente maîtrise d'un langage orienté objet (C# est un gros plus).
• Vous avez déjà réalisé des développements web et maîtrisez des frameworks front comme React, Angular ou Vue et Javascript,
• Vous avez d’excellentes connaissances sur les technologies Gen AI (LLM, RAG, Token, window context) et vous savez les utiliser dans vos développements (Copilot, Claude Code).
• Idéalement vous avez de solides connaissances en C # ASP.NET CORE, SQL Server,
• Vous avez une sensibilité UX utilisateur et une bonne compréhension du fonctionnel

Qualités Recherchées:

• Votre capacité à assimiler des problématiques fonctionnelles et techniques complexes
• Vous êtes persévérant et proactif. Votre curiosité naturelle sera un atout majeur pour réussir chez Ivalua
•  Vous communiquez facilement avec l'ensemble des équipes Ivalua et vous vous adaptez au contexte multiculturel de l'entreprise,
•  Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit et à l'oral.

CE QUI VOUS ATTEND ENSUITE

Si votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! 

Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!

Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUA

• Un modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),
• Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, 
• Société privée en constante croissance,
• Une entreprise stable et rentable,
• Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,
• S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,
• Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,
• Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,
• Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,
• Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise (  compétitions sportives, événements musicaux et team building),
• Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :

Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !

Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. 

Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !

#LI-TR1

#LI-HYBRID

Nous sommes à la recherche d’un consultant de haut niveau spécialisé en Data Engineering, disposant d’une expertise approfondie dans les technologies AWS (Kinesis, DMS, S3, etc.), Airflow, Terraform, GitLab CI/CD, Python ainsi qu’une solide maîtrise des bases de données telles qu’Exadata, Oracle, SQL Server et Snowflake.
Il sera chargé de concevoir et développer des pipelines de réplication et de traitement de données dans un environnement cloud tout en contribuant activement à la fiabilité, l’automatisation et la scalabilité de notre plateforme data.

Rejoignez-nous, épanouissez-vous

Vos missions : 

- Développement de pipelines ETL/ELT avec Airflow, Python, SQL
- Connexion aux bases sources (Exadata, Oracle, etc.)
- Intégration des données dans AWS (S3, Kinesis, DMS, Lambda...)
- Nettoyage, mapping, déduplication et enrichissement des données
- Collaboration avec les ’architectes pour appliquer les modèles cibles
- Documentation technique et référentiels
- Concevoir et mettre en œuvre les flux de réplication
- Harmoniser et transformer les données
- Automatiser les pipelines de données
- Développer des Pipelines Gitlab CI/CD
- Développer d'IaC pour des architectures sophistiquées full AWS avec Terraform, Ansible et Python.
- Contribuer au FinOps

Vous êtes le bon candidat si :

- Aptitudes : Être dynamique, proactif, autonome, et ouvert d'esprit, bon communicant avec une grande curiosité scientifique
- Très bonne maîtrise de l’écosystème AWS (S3, Kinesis, DMS, Lambda…)
- Très bonne maîtrise des bases des données et des Data warehouses (Exadata, Oracle, SQL Server, Snowflake, etc.)
- Maitrise des langages : SQL, Python
- Maîtrise des outils de traitement et d’orchestration (Apache Airflow, dbt, Python, SQL)
- Bonne expérience en Terraform pour l’IaC
- Connaissance de GitLab CI/CD pour l’automatisation des déploiements
- Expérience avec des CRM
- Connaissance des problématiques de data quality, modélisation, monitoring et alerting
- Expérience  : Justifier d'au moins 6 ans d'expérience en tant que Data Engineer ou Ingénieur Intégration Data dans des environnements dans un environnement similaire
- Une ou plusieurs certifications (AWS, Snowflake, Terraform, etc.) sont fortement appréciées
- Langues : Maîtrise de l'anglais courant

Ce que nous avons à vous offrir

CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : 

• Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;
• Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI ;
• Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire.

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :

• Nous sommes labellisés B Corp ;
• Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.

Notre processus de recrutement :

1 Nous apprenons à nous connaître lors d’un premier entretien téléphonique puis une visio

2 Si vous avez le feeling et que nous aussi, vous réalisez un test technique via la plateforme CodinGame

3 Débrief des résultats de votre test avec un consultant CAPFI

4 Kick off : nous vous proposons une offre de collaboration et nous en discutons ensemble

5 Vous embarquez pour une session d’onboarding : bienvenue dans la famille CAPFI !

 Our Engineering team lies at the core of the value we offer to our customers. We solve complex problems not only within our squads but also by working collaboratively with other teams across the organization.

We’re reshaping the way data drives decision-making by building powerful, scalable software and data platforms. Whether you're passionate about distributed systems, building APIs, or enabling data-driven insights, you'll find exciting opportunities here.

Our tech stack includes .NET Core (C#), Python, MS SQL Server, ElasticSearch, Spark, Azure Data Factory (ADF), GoodData, Terraform and more. We are also progressing towards distributed data systems on cloud platforms, with exciting challenges in both bulk and real-time processing.

WHAT YOU'LL DO

• Your technical expertise and autonomy will allow you to design and implement scalable, intuitive features across our platform.
• Build and maintain high-performance data pipelines, contributing to a robust data and application architecture.
• Collaborate closely with cross-functional teams including Data Scientists, Engineers, and Product Managers to deliver impactful solutions.
• Operate and enhance our data infrastructure, ensuring seamless data movement across platforms.
• Support the evaluation and integration of tools that empower engineering and data science teams.

WHAT YOU BRING

• 5+ years of experience in software development or data engineering in cloud-based environments.
• Strong programming skills in Python, with a solid grasp of OOP principles - C# programming experience would be nice to have
• Very good grasp of Infra-as-Code (IaC) and Terraform
• Proficiency in data transformation and processing tools (e.g. PySpark, dbt).
• Experience designing scalable and robust data platforms.
• Familiarity with data modeling techniques (e.g., star schema, data vault).
• Experience with distributed data systems and Database optimization
• Comfortable working with NoSQL data stores and SQL Server.
• Experience in ETL processes and orchestration tools like Apache Airflow etc
• A passion for continuous learning, mentoring, and solving complex problems.
• Excellent communication skills in English.

HIRING PROCESS

• HR Screening
• Hiring manager Screening
• Technical Screening with an Architect
• Second Technical Screening with a Tech Lead or Data Engineer
• Final Round with Hiring Manager

#LI-RH1 #LI-HYBRID 

Software Engineer C#/.net/SQL Server- Sourcing Module (H/F)

Massy – France

Fondée en 2000, Ivalua est un leader mondial des solutions cloud de gestion des achats.

NOTRE ENTREPRISE

Chez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.

Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant  leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. 

Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.

Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedIn 

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

CONTEXTE:

Dans le cadre de notre forte croissance et dans la continuité de notre trajectoire d’innovation, nous renforçons l’équipe en charge du développement de notre module Sourcing. En tant que Software Engineer, vous aurez un rôle clé dans l’atteinte de nouveaux objectifs majeurs : migration de notre architecture front-end vers React/Typescript (refonte technique, refactoring important, création de nouveaux services API), et contribution directe à notre roadmap d’innovation (Agentic AI, développement de nouvelles fonctionnalités from scratch).

Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons un profil doté d’excellentes compétences en communication, capable de construire un réseau interne solide et de faire preuve de curiosité et d’agilité pour comprendre les enjeux fonctionnels du domaine Sourcing.

RÔLE:

Vous intégrerez une équipe agile Scrum (sprint de 15 jours) composée de 6 développeurs, 2 technical leads, 1 dev lead, 2 QA, 2 Product Managers et 1 Solution Owner responsable du module. Sous la responsabilité directe du Lead Developer, vous collaborerez étroitement avec les Product Managers et le Solution Owner et autres départements (RUN, BUILD, Sales et d’autres équipes R&D).

L’équipe valorise l’ouverture, la collaboration et la co-construction avec les parties prenantes techniques et fonctionnelles.

CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUS:

• Concevoir et développer des fonctionnalités robustes et scalables pour le module Sourcing (C#/.NET Core, SQL Server).
• Être moteur dans la migration de l’architecture front-end vers React/Typescript : refactoring à grande échelle et modernisation de la solution.
• Concevoir et optimiser des API et services pour répondre aux besoins métiers et aux projets d’innovation 
• Travailler sur des bases de données volumineuses et complexes, en garantissant performance et fiabilité.
• Collaborer étroitement avec les Product Managers, le Solution Owner et les autres développeurs pour transformer les besoins fonctionnels en solutions techniques.
• S’impliquer activement dans les rituels agiles, les revues de code et le partage de connaissances.
• S’approprier et approfondir la compréhension du domaine fonctionnel Sourcing afin de proposer des solutions innovantes et pertinentes.

VOTRE PROFIL

Si vous vous reconnaissez dans les points suivants, ce poste est fait pour vous :

• Diplôme Bac+5 (ingénieur ou universitaire) en informatique ou équivalent.
• A partir de 1 an d’expérience en développement d’applications web d’entreprise sur C#/.NET Core et SQL Server.
• Maîtrise de la conception d’API et du développement de nouvelles fonctionnalités dans des environnements complexes et à fort volume de données.
• Expérience significative sur les bases de données volumineuses : conception, procédures stockées, triggers, optimisation des performances.
• Excellentes compétences en communication, capacité à créer du lien et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Curiosité et appétence pour la compréhension des enjeux fonctionnels et la traduction des besoins métiers en solutions techniques.
• Pratique avérée du développement en équipe agile Scrum.
• Nice to have : expérience de refactoring à grande échelle, React (ou autre framework front moderne), projets de migration d’architecture.
• Anglais Fluent impératif.

CE QUI VOUS ATTEND ENSUITE

Si votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! 

Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!

Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUA

• Un modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),
• Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, 
• Société privée en constante croissance,
• Une entreprise stable et rentable,
• Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,
• S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,
• Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,
• Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,
• Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,
• Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise (  compétitions sportives, événements musicaux et team building),
• Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :

Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !

Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. 

Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !

#LI-TR1
#LI-HYBRID

Senior Development DBA (H/F)

(Massy - France)

Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.

NOTRE ENTREPRISE

Chez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.

Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant  leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. 

Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.

Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedIn 

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

CONTEXTE: Notre département R&D a pour mission de d’innover, développer et maintenir notre plateforme SaaS. Au sein de l’équipe DBO, vous serez chargé d’apporter votre expertise pour garantir une utilisation optimale de nos bases de données. C’est un poste de “DBA développement”, vous n’interviendrez pas sur la partie production ni sur la couche infrastructure.

RÔLE: Vous rejoindrez une équipe composée d’un DBO Senior Manager et d’un alternant. Vous collaborez principalement avec la R&D, mais aussi avec les équipes IT, Run et Build. 

CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUS:

• Fournir des conseils d'expert en programmation T-SQL et modélisation de bases de données
• Contribuer aux évolutions complexes des modèles de données (logiques et physiques)
• Effectuer des revues de code, faire respecter les standards SQL et les meilleures pratiques d'Ivalua
• Analyser, expliquer et proposer des solutions aux problèmes de performance les plus complexes
• Développer et maintenir des modules SQL techniques (procédures stockées, fonctions…)

VOTRE PROFIL

Compétences et Expérience:

• Vous avez 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 7 ans d’expérience dans le développement de base de données sur SQL Server
• Vous avez d’excellentes compétences en T-SQL
• Vous êtes capable d’apporter votre expertise sur des problématiques de modélisation et d’architecture de données
• Vous êtes à l’aise pour intervenir sur l’optimisation des performances MSSQL
• Vous avez d’excellentes connaissances des mécanismes internes de MSSQL

Qualités Recherchées:

• Vous êtes force de proposition et d’un naturel curieux
• Vous faites preuve d’adaptabilité et d’une bonne communication 
• Vous savez anticiper les problématiques 
• Vous aimez travailler en équipe 
• Vous travaillez avec rigueur et autonomie

CE QUI VOUS ATTEND ENSUITE

Si votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! 

Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner !

Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se déroulent virtuellement et en personne dans nos locaux.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUA

• Un modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),
• Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, 
• Société privée en constante croissance,
• Une entreprise stable et rentable,
• Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,
• S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,
• Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,
• Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,
• Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,
• Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise (  compétitions sportives, événements musicaux et team building),
• Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :

Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !

Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. 

Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !

#LI-TR1
#LI-HYBRID

Qui sommes-nous ?

Artefact est une société de conseil et d'ingénierie française spécialisée en data et IA, et leader en Europe, qui depuis 10 ans est spécialisée dans la conception et le déploiement de technologies d’intelligence artificielle et de solutions data-driven. Basé à Paris, nous sommes aujourd’hui présents dans 24 pays sur tous les continents et comptons 1 700 collaborateurs. 

Notre mission est d’aider les entreprises à exploiter tout le potentiel de l’IA et de la data en développant des solutions sur-mesure adaptées à leurs enjeux métiers. En tant que pionniers dans ce domaine, nous allions expertise technologique et excellence opérationnelle, en collaborant avec les plus grands acteurs du marché. Nos clients couvrent tous les secteurs clés de l’économie – industrie, retail, luxe, grande consommation, santé, finance – et incluent des grands groupes internationaux. 

Au-delà du conseil, nous nous engageons activement pour une IA éthique et accessible. Nous avons lancé la "School of Data" pour favoriser la reconversion vers les métiers de la tech, créé un Centre de Recherche en IA à Paris et Shanghai.

Vos missions

Cadrage et conception technique

• Vous traduisez les besoins des équipes marketing et CRM en exigences fonctionnelles et techniques, en collaboration étroite avec les Product Owners, les équipes data et les interlocuteurs métiers (CMO, CRM managers, growth teams).
• Vous concevez l'architecture technique de projets data marketing complexes : collecte, unification et modélisation de la donnée client, mise en place ou évolution de CDP, intégration des plateformes d'activation, chiffrement de la donnée, application des réglementations (rétention, purge, chiffrement de la donnée client…).
• Vous définissez la feuille de route technique, estimez les efforts et décomposez la solution en tâches claires pour l'équipe de développement.
• Vous rédigez les documents de conception technique et formalisez les décisions (architecture, sécurité, temps réel) pour assurer l'alignement de toutes les parties prenantes.

Leadership et supervision de la livraison

• Vous supervisez la livraison d'un ou plusieurs streams techniques dans des projets data marketing (CDP, data pipelines marketing, tracking, identity resolution, modeling, personalisation temps réel…), en garantissant la qualité du code, le respect des bonnes pratiques et des délais.
• Vous participez directement à l'implémentation et à la résolution de problèmes techniques complexes (réconciliation d'identités, gestion de la conformité RGPD, orchestration des flux d'activation).
• Vous agissez comme le principal point de contact technique du projet, en assurant une communication fluide et proactive avec les équipes client et les partenaires technologiques (éditeurs CDP, agences media, etc.).
• Vous organisez et animez les revues de code pour améliorer la qualité globale du projet et faire monter en compétences les ingénieurs de votre équipe.

Management et mentorat

• Vous dirigez et mentorez une équipe d'ingénieurs (juniors et confirmés), en favorisant un environnement collaboratif et en identifiant les besoins de formation, notamment sur les spécificités de l'écosystème martech.
• Vous êtes un "advocate" du partage de connaissances : vous formalisez et partagez les bonnes pratiques au sein de votre projet et plus largement au sein d'Artefact.
• En tant que conseiller, vous suivez la progression de carrière de vos coachés et leur donnez des retours spécifiques et actionnables pour les aider à atteindre leurs objectifs.
• Vous participez à l'amélioration d'un mandat interne (recrutement, formation, sécurité, bonnes pratiques, offres…) pour améliorer les compétences et le bien-être de l'équipe.

Votre mindset

• Ingénieux(se), vous aimez résoudre des problèmes complexes – notamment liés à l'unification et à l'activation de la donnée client – et avez les bonnes intuitions pour aborder n'importe quel sujet technique.
• Curieux(se), vous êtes en veille constante sur les évolutions de l'écosystème martech, des design patterns data, des nouvelles réglementations sur la privacy et des outils d'activation.
• Bienveillant(e), vous prenez à cœur l'épanouissement de votre équipe, en fournissant des retours constructifs et en guidant la progression de chaque membre.
• Garant(e) de la qualité, vous avez des convictions techniques fortes et savez défendre la qualité logicielle sur le long terme, en évitant les raccourcis qui compromettent la robustesse des solutions.
• Business-oriented, vous savez vulgariser des sujets techniques complexes – tracking, identité, audiences – et justifier vos choix par leur impact sur la performance marketing mesurable (CAC, LTV, ROAS…).

Votre profil

• Issu(e) d'une formation ingénieur ou informatique, vous avez une expérience significative dans la conception, le développement et le déploiement de solutions data dans un contexte marketing, idéalement dans un environnement de conseil.
• Vous maîtrisez en profondeur SQL, DBT ainsi que les bonnes pratiques & design patterns associés.
• Vous avez une solide expérience des sujets SRE.
• Vous maîtrisez a minima un cloud provider ou plateforme data standards ((GCP, Azure, AWS, Databricks, Snowflake…).
• Vous avez une expérience concrète sur un ou plusieurs sujets parmi les suivants :
• CDP (Segment, Treasure data, Salesforce Data Cloud, Adobe Experience Platform, Tealium…)
• Collecte & tracking (Tag Management, server-side tagging, Consent Management Platform)
• Identity resolution et réconciliation de profils clients (offline/online, first-party data)
• Activation & intégrations martech (connexions avec des plateformes publicitaires, CRM, email, push)
• Conformité data marketing (RGPD, cookieless, privacy-by-design)
• Vous êtes capable de concevoir des solutions multi-systèmes (backend, data platform, CDP, couches d'activation) et d'orchestrer leurs interactions.
• Vous maîtrisez l'anglais professionnel.

Process de recrutement

1. HR call
2. Interview 1 technique – Revue des expériences passées, modélisation de données et test SQL
3. Interview 2 business & technique – Data Marketing business case & architecture data marketing.
4. Interview 3 fit

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d'aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d'âge, de situation d'handicap, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.

🚀 The Context

Decathlon is accelerating its global expansion through the Franchise model. To support our partners worldwide (stores & back-office), we are building a dedicated Data squad. You will join a "start-up within the group" environment. You will be the key bridge between Decathlon's massive internal data ecosystem and our external partners.

🎯 The Mission

Your goal is threefold:

1. Drive the Franchise Business: Act as the analytical partner for internal teams, providing deep-dive analyses and actionable insights to optimize operations (Stock, Supply, Pricing, etc.).
2. Build & Deliver: Ensure Franchise partners have visibility on their performance (Sales, Stock, KPIs) by providing reliable dashboards.
3. Bridge & Adapt: Collaborate with internal Decathlon business teams to "port" and adapt existing successful data products for the Franchise perimeter.

You are not just building charts; you are building the trust our partners place in Decathlon’s data to manage their business and calculate their royalties.

💼 Key Responsibilities

Analyse : help business partner to take the best decision, Analytics, viz,...

          Business Analysis & Insights 

• Decision Support: Actively help business partners take the best decisions regarding stock management, supply chain efficiency, and pricing strategies for the Franchise network.
• Proactive Analytics: Don't just answer questions; dig into the data to identify trends, anomalies, and business opportunities. Translate complex data sets into clear, actionable recommendations.
  
  Data Visualization & Delivery (Tableau)
  
  
• Ownership: Lead the design, development, and maintenance of Tableau dashboards for Franchisees and internal Franchise teams.
• Adaptation Strategy: Work with internal domains (Supply, Retail, Offer) to identify existing dashboards, understand their logic, and duplicate/adapt them for the Franchise context.
• User Experience: Ensure dashboards are readable, actionable, and secure (Row Level Security is key).
  
  Analytics Engineering (dbt & SQL)

• Modeling: You don't wait for data to be ready. You use dbt (on top of Databricks) to build your own marts and business layers from the raw data prepared by the Data Engineer.
• Business Logic: Implement complex business rules (Royalties calculation, Taxable turnover, Margins) directly in the code base, ensuring auditability and version control.
  
  Stakeholder Management & Animation

• Internal Negotiation: Navigate the Decathlon ecosystem to find the right data owners and secure access to source dashboards/datasets.
• Partner Support: Act as the referent for Franchisees regarding Data interpretation. Help them understand their KPIs and gather their feedback to improve our products.
  
  Data Culture

• Promote data-driven decision-making within the Franchise team (Expansion strategy, Partner selection).
• Document business rules and KPIs definitions to create a shared "Franchise Language".

🛠 Technical Environment

• Storage & Compute: Databricks (Lakehouse architecture).
• Transformation: dbt (SQL).
• Visualization: Tableau Software.

👤 Profile We Are Looking For

Experience:

• 3+ years of experience in BI, Data analysis or Analytics Engineering.
• Retail experience is a strong plus (understanding of supply chain, stock rotation, pricing elasticity, etc.).

Hard Skills:

• SQL: Advanced level (Window functions, joins, performance tuning).
• Tableau: Expert level (LODs, Parameters, complex blending, Server management is a plus).
• dbt/Modeling: Good understanding of data modeling (Star Schema) and modern transformation workflows.

Soft Skills:

• Autonomous: You know how to take a vague business request and turn it into a delivered product or a clear analytical answer.
• Business Partner: You speak "Retail" and "Finance" as well as you speak SQL.
• Resourceful: You are not afraid to dig into legacy dashboards to understand how a KPI was calculated 5 years ago.
• Pedagogue: You can explain a data discrepancy to a non-technical franchise owner.
• Language: Fluent English is mandatory (international partners). French is a strong plus.

🎁 Why Join Us?

• Impact: Your work directly impacts the business of our partners and their way of piloting their stores.
• Construction: You arrive at the beginning of the journey. There is still a lot to build, structure, and optimize.

Modern stack : You work on a state-of-the-art modern data stack (Databricks, dbt).

DEVOPS DIRECTOR (H/F)

(Massy - France)

Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.

NOTRE ENTREPRISE

Chez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.

Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant  leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. 

Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.

Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedIn 

L’OPPORTUNITE:

CONTEXTE:

Dans un contexte de forte croissance et d'innovation continue, nous engageons une transformation technologique majeure de notre plateforme et de notre infrastructure IT.

Nous modernisons notre architecture logicielle et notre infrastructure pour répondre aux enjeux de scalabilité, de sécurité et de performance que requiert notre expansion. Cette transformation s'accompagne d'une évolution organisationnelle stratégique : la création d'un département DevOps.

Aujourd'hui, 6 développeurs IT hautement qualifiés sont répartis entre trois équipes (IT Scripting, IT Client Ops, IT Factory). Ces personnes travaillent sur des périmètres complémentaires mais de manière cloisonnée. Notre ambition est de créer un département DevOps cohérent, harmonisé et performant, capable de porter notre nouvelle architecture et d'accompagner notre croissance.

Notre CTO, qui pilote actuellement les missions de DevOps, recherche un DevOps Director pour prendre la direction de cette nouvelle équipe et piloter cette transformation critique. Ce poste représente une opportunité unique de structurer un département from scratch au sein d'une licorne française en pleine expansion, sur un produit SaaS leader de son marché, et sur un scope international.

ROLE:

En tant que DevOps Director, vous serez le pilier technique et managérial de notre évolution DevOps. Vous reporterez directement au CTO et aurez la responsabilité de :

• Créer et structurer le département DevOps : Unifier et faire collaborer une équipe de 6 développeurs expérimentés IT, harmoniser les méthodes de travail, créer une culture DevOps forte et fédérer autour d'une vision commune
• Implémenter IaC et SaC  : Travailler avec les équipes système, réseau, infosec pour industrialiser et automatiser le déploiement et la maintenance opérationnelle des composants IT (réseau, système, conteneurs, supervision, SGBD, …) suivant le principe de “Infrastructure as Code (IaC) et “Security as Code (SaC)”
• Supporter les besoin de CI/CD des différentes équipes R&D: autour de GitHub, GitHub Actions. Unifier les pratiques de SDLC 
• Apporter l'expertise technique : Prendre et proposer des décisions techniques éclairées, proposer et valider les choix architecturaux en collaboration avec le CTO, et asseoir votre légitimité par votre expertise reconnue en DevOps.

Vous réussirez dans ce poste si elle vous êtes capable de combiner excellence technique, leadership fort et capacité à conduire le changement dans un environnement exigeant et en transformation. Vous saurez équilibrer vision stratégique et approche hands-on pour gagner la confiance de vos équipes et de vos pairs.

CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUS:

• Accompagner la migration et la modernisation de notre infrastructure vers une architecture conteneurisée basée sur Kubernetes, en garantissant la haute disponibilité, la scalabilité, résilience et la sécurité en mettant en œuvre la stratégie DevOps d'Ivalua en alignement avec les objectifs business et la roadmap produit
• Généraliser l’utilisation de l’intelligence artificielle au sein du département DevOps (Agentic coding). 
• Assurer l'exploitation et la maintenance des environnements actuels tout en construisant la nouvelle architecture cible
• Collaborer étroitement avec le département R&D Platform et l’équipe Infra Système pour aligner et fluidifier les interactions entre les couches applicatives et infrastructure
• Participer aux retours d’expérience des équipes d’exploitations et garantir l’efficacité du processus d’amélioration continue. 
• Garantir la sécurité de l'infrastructure et des pipelines de déploiement, en intégrant les meilleures pratiques DevSecOps

VOTRE PROFIL:

• Vous avez à minima 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle, infrastructure et DevOps, acquis dans des environnements SaaS sur des applications d’entreprise web à fort trafic pour des clients grands comptes avec une expérience démontrée dans le pilotage de migration et modernisation d'infrastructures complexes
• Vous disposez d’une expertise des technologies de conteneurisation (Kubernetes, Docker) et des pratiques de déploiement à grande échelle (haute disponibilité, scalabilité, distributed system)
• Une expérience managériale confirmée est critique, avec une capacité à diriger des équipes techniques seniors 
• Idéalement vous avez un background en développement logiciel et de solides compétences en gestion de bases de données (SQL Server) et une compréhension approfondie de l'architecture logicielle 
• Excellentes compétences en communication et influence, capacité à expliquer des choix techniques complexes, à convaincre et à asseoir un leadership technique
• Expérience solide avec les plateformes cloud (notamment Azure, AKS)
• Expertise en CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI ou équivalent) et pratiques d'automatisation
• Compréhension des enjeux de monitoring, observabilité et logging dans des environnements distribués
• Anglais courant obligatoire (écrit et oral) pour collaborer avec des équipes internationales

CE QUI VOUS ATTEND ENSUITE

Si votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! 

Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!

Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUA

• Un modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),

• Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, 

• Société privée en constante croissance,

• Une entreprise stable et rentable,

• Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,

• S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,

• Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,

• Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,

• Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,

• Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise (  compétitions sportives, événements musicaux et team building),

• Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :

Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !

Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. 

Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !

#LI-TR1
#LI-HYBRID

Our Engineering team lies at the core of the value we offer to our customers. We solve complex problems not only within our squads but also by working collaboratively with other teams across the organization.

We’re reshaping the way data drives decision-making by building powerful, scalable software and data platforms. Whether you're passionate about distributed systems, building APIs, or enabling data-driven insights, you'll find exciting opportunities here.

Our tech stack includes .NET Core (C#), Python, MS SQL Server, Spark, Azure Data Factory (ADF), Databricks, GoodData , Terraform and more. We are also progressing towards distributed data systems on cloud platforms, with exciting challenges in both batch and real-time processing.

WHAT YOU'LL DO

• Develop and maintain scalable data models and data access layer frameworks that serve as the foundation for centralized databases and downstream applications.
• Build and optimize ETL pipelines to ingest, transform, and integrate various data sources, ensuring data consistency, quality, and availability, leveraging Apache Spark, .NET libraries, Azure Data Factory, DBT.
• Contribute to Agile development processes by participating in sprint planning, stand-ups, and retrospectives to ensure continuous delivery and alignment with team goals.
• Collaborate closely with the product team to translate roadmap priorities into technical designs and deliverables that meet business and customer needs.
• Work hand-in-hand with Data Scientists ,Engineers to create and enhance frameworks that simplify customer data integration and support advanced analytics 
• Participate in code reviews, deployment processes, and monitoring to ensure high-quality production releases and smooth operation of data pipelines and frameworks.

WHO YOU ARE

You are someone who is a code-savvy and data-oriented professional, capable of writing optimized, production-quality code with strong object-oriented design knowledge, possessing a good practical spirit for troubleshooting, and demonstrating excellent teamwork and communication skills.

WHAT YOU BRING

• 3+ years of experience in software development or data engineering in cloud-based environments.
• Strong programming skills in C# and Python, with a solid grasp of OOP principles.
• Proficiency in data transformation and processing tools (e.g. PySpark, dbt).
• Previous experience with reporting tools (e.g. Power BI)
• Knowledge of Azure Data Factory (ADF)
• Experience designing scalable and robust data platforms.
• Familiarity with data modeling techniques (e.g. star schema, data vault).
• Experience with distributed data systems and Database optimization.
• Comfortable working with distributed  data stores and SQL Server.
• Experience in ETL processes and orchestration tools.
• A passion for continuous learning, mentoring, and solving complex problems.
• Excellent communication skills in English.

HIRING PROCESS

• Talent Acquisition interview - 30 minutes
• Hiring Manager interview - 45 minutes
• Technical Screening with an Architect - 45 to 60 minutes
• Second Technical Screening with a Tech Lead or Data Engineer - 45 to 60 minutes
• Final Round with Hiring Manager - 60 minutes

#LI-RH1 #LI-HYBRID 

Notre équipe Workspace recherche un·e Google Admin basé·e à Paris. 

Nous sommes à la recherche d'un administrateur Google motivé et axé sur le client pour rejoindre notre équipe de Digital Collaborative tools. En tant qu'administrateur Google, vous serez chargé de fournir un soutien technique et le maintient opérationnel de nos outils Google. Cette opportunité convient parfaitement aux individus qui prospèrent dans un environnement dynamique et qui aiment résoudre des problèmes techniques complexes.

TA FUTURE CONTRIBUTION 

Autant que administrateur Google, vous serez responsable de la gestion et de la maintenance de l'environnement Google Workspace. Ce rôle implique une variété de tâches, notamment la gestion des utilisateurs, les paramètres de sécurité, les configurations d'application et la résolution des problèmes liés aux services Google.

STACK TECHNIQUE

LÉGENDE :  [+] débutant, [++] confirmé, [+++] avancé, [gras] = compétence obligatoire

• SAVOIR FAIRE :  généraux

+++   Bon niveau en App Script, Javascript, Python, SQL et HTML 
+++   Gestion de projets et construction de process
+++   Bonne utilisation des outils de la suite GWorkplace
++     Connaissances OPS AWS & GCP
++    Anglais B2
++     Utilisateur avancé de DataStudio
++     Connaissances des normes de DEV et des outils de DEV/ Sécurité/Qualité du DEV

• SAVOIR FAIRE : Console admin Google

+++   Connaissances sur les produits GCP BigQuery, Cloud functions (Certification Cloud Engineer I)
+++   Connaissances des APIs Google et Admin (Certification Google admin)
++     Connaissances de la GDPR
++     Connaissance sur l'enregistrement de nouveaux noms de domaine

• SAVOIR FAIRE :  Support

++    Connaissance sur IAM chez DKT ( training à prévoir)
+      Connaissance sur la création d'applications, de formulaires automatisés et d'AddOn

• SAVOIR FAIRE : Sécurité de GWorkspace

+++   Management fonctionnel
+++   Connaissance des politiques de sécurité réseau
+++   Connaissance des enregistrements MX, TXT, SPF
+       Connaissance des normes ISO de sécurité et de risk management

• SAVOIR FAIRE :  GCDS

++     Connaissances sur la gestion de Windows Server et ligne de commande

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Mode de travail hybride;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).